苏州招聘

职位描述：
一、岗位职责:
1、参与制定总公司的发展战略和年度经营计划；
2、审核养老机构年度目标、年度计划，并组织督导落实，以完成总公司下达的经营目标；
3、组织编写养老机构各类管理制度，促进规范管理；
4、带领团队不断提升养老机构运营水准，持续提升服务质量，持续提升用户满意；
5、批准市场推广计划、方案，以提升机构入住率，持续提升市场份额；
6、指导制定养老服务公司连锁化经营标准，提升经营质量；
7、制定项目拓展策略和计划，指导并参与新项目市调、选址、定位、规划及业务谈判等活动；
8、公司重要来访来客接待，参与公司联谊、公关事宜；
9、负责与政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系；
10、养老服务公司人才队伍建设、组织能力建设，指导下属工作，考核下属绩效；
11、董事长安排的其他工作。

二、汇报关系：
向董事长汇报，管理下属养老机构

三、任职条件：
1、大专以上学历，专业不限；
2、8年以上运营管理经验，行业不限，连锁养老机构、大型连锁酒店、大型连锁餐饮经验者优先；

四、福利待遇：
1、年薪20万以上； 举报 分享

金夕延年（Enjoy Twilight Years）专注于养老服务业，倡导“仁爱、诚实、专注、自省”的价值观，并以“提升老年人的生活品质”为使命。我们有信心将金夕延年打造成为中国养老服务业的卓越品牌。
      我们打造了三大专业化的养老服务品牌：『金夕延年颐和居』、『金夕延年仁爱家』以及『金夕延年融颐』，着力推动“医养结合”的大中型养老机构、城区精品“养护型”连锁养老机构的建设，同时希望通过运营管理体系的输出，为中国养老产业经营理念、服务水平的提升和发展尽一份绵力。
      『金夕延年颐和居』“医养结合”的大中型养老机构包括滨湖区社会福利中心、金夕延年乐龄护理院（原滨湖区社会福利中心护理院）、太湖金夕延年护理院、新安养老服务中心、金夕延年锡东护理院等，总床位达到了2000多张。
      『金夕延年仁爱家』以金夕延年湖滨壹号仁爱家为示范标杆，正面向全国展开，以专业化的设施和精致化的服务为老年人就近高品质养老提供便利。
      此外，『金夕延年融颐』拥有了一支运营管理经验丰富的团队，十多年专业经验积累，丰富的管理顾问案例，注重管理落地与战略创新，帮助客户快速成长。
      金夕延年殷切希望，无论在我们的“医养结合”的大中型养老机构、城区精品“养护型”连锁养老机构，还是与我们携手同行、共谋发展，均能让您感受到“以人为本”的服务理念，成就一份让老人受益、子女放心、社会满意的良心事业。