苏州招聘

职位描述：
职位描述：
1.全面统筹规划公司的人力资源战略；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5.为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

岗位职责：
1、参与制定公司人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；
3、配合部门主管做好人才梯队的建设工作, 为人员的配置优化提供有效建议，根据配置方案安排及实施招聘事宜；
4、负责制定公司招聘计划、把控招聘节奏招聘程序，进行初步的面试及筛选，
5、协助总经理建立完善公司培训体系，组织实施各类培训工作；
6、协助总经理完成公司薪酬体系建设及完善，负责薪酬福利制度的制定、修订及实施工作；
7、负责公司员工关系管理及支持、指导工作；建立积极、活力和谐的员工关系，协调员工关系，组织策划员工的各类活动；
8、负责梳理完善公司管理流程，并协调各部门间的协同工作。
9、完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、学历要求：本科及以上；
2、具备基本英文听说能力，有教育培训行业从业经验者优先考虑；
3、2年以上相关人力资源经理或人力资源部主管工作经验，员工管理及培训模块精通者优先；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6. 具有解决复杂问题的能力；
7. 很强的计划性和实施执行的能力；
8. 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强 举报 分享

苏州市北雅语言培训中心（苏州市北雅语言培训中心 教民3205017ZX0146号）简称“苏州北雅”成立于2005年，是一所致力于英语培训的专业机构，下设雅思、托福、SAT的高端教育服务。自成立以来，苏州北雅国际英语学校已为成千上万的雅思、托福学员提供了优质的教学培训，深受众多留学学生的信任和喜爱。

苏州北雅是苏州从事雅思、托福培训最早的机构之一。学校成立之初，在苏州开创了小班教学的先河，并提出了“师资力量是关键，小班教学是前提，教学质量是根本，口碑相传才是真”的办学理念，在业界创下了良好的口碑。学校成立13年来，汇聚了大批优秀教师，以拥有海外经历及教多年学经验背景的名师为主，培养出了“苏州第一位雅思阅读、听力、写作状元”，雅思6分通过率高达90%以上，培训学员近万名，多名学员目前就读或毕业于伦敦政治经济学院、英国剑桥大学、新加坡国立大学等世界知名学校。

2012年苏州北雅成功申请为LCCI(英国伦敦工商会)JETSET(捷思)在苏州的考点，并成功开设“捷思青少年英语”培训班，引进美国最大教育出版机构McGraw-Hill全套教材。目前涉及培训项目包括：雅思、托福、SAT、新概念英语、JETSET捷思青少年英语等。

学校教师团队以青年老师以及海归人士为主体，注重人才培养和团队建设，搭建内部晋升平台，促进员工间沟通交流和经验分享，定期培训和晋升考核，不定期团队拓展集体活动，是应届生踏入社会规划人生的良好开端与晋升平台。
北雅网址：http://www.beiyaedu.cn