苏州招聘

工作内容:
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2、参与制定、调整薪酬福利政策；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
7、办理社会保险、住房公积金等社会保险和基金；
8、考勤、休假管理；
9、工伤申报与处理；
10、领导交办的其它任务。

任职资格:

教育背景:
◆人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训。

经 验:
◆2年以上薪资管理工作经验。

技能技巧:
◆熟悉国家及上海市人事政策、法律和法规；
◆熟悉与薪酬相关的法律、法规；
◆熟悉薪酬福利管理流程；
◆人力资源管理理论基础扎实；
◆熟练使用相关办公软件。

态 度:
◆良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
◆强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，人际沟通、协调能力强。

　　海阳集团创立于1993年，专业从事医院、学校、机关、商场以及企业后勤管理服务以及为上海独居老人、社区居民提供全方位一站式日常生活服务和居家养老服务，目前集团的业务已经拓展到长三角领域。
　　集团拥有国家二级物业管理资质，通过ISO9002质量体系认证，并于2009 年获得“中国医院后勤管理服务领域最具竞争力首选品牌”的称号。集团在行业中开创性地提出医院后勤管理信息化，根据每家医院的不同需求创建个性化、贴心的后勤管理解决方案，受到客户的广泛好评。
　　我们的目标是通过建立大规模、多元化的服务产业集团，成为中国医院后勤管理的权威，为众多机关和企业提供最优质的后勤管理服务。同时依托社区服务中心，通过96890社区服务热线和电子网站整合社区服务资源，为社区居民提供全方位、多元化的服务。
　　集团不仅乐于引进人才，更注重培养人才，曾多次派员工去新加坡、韩国、台湾等地进行专业培训，已形成了优秀的人才梯队。
　　因公司业务快速发展，诚邀各类人才加盟，共创海阳辉煌！

　　如果您有意加盟我公司，请将个人简历 (请附照片)及相关证件复印件寄至本公司（请在信封左下角注明应聘职位），我们会尽快给您回复。
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