苏州招聘

职位描述：
一、人事方面的工作：
1、根据公司整体战略发展，结合公司组织架构及人员编制需求制定人员招聘规划和人力成本预算；
2、根据行业特点及公司实际情况选择多种招聘渠道，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责公司内部人才选拔、晋升、降职、调动、入离职、社保及公积金等日常管理工作；
4、负责新入职员工岗前培训；
5、根据行业特点建立并完善公司的绩效考核与薪酬福利体系，组织开展绩效考核工作；
6、负责受理员工投诉和公司内部劳资纠纷；
7、完成上级交办的其他工作。

二、行政方面的工作：
1、负责公司的行政事务综合管理，包括资产、办公用品、安全、卫生、行政检查等；
2、负责公司各种证照、印签管理；
3、负责制定办公用品采购计划、预算，定期组织办公用品的盘点，合理控制成本；
4、其他行政事务。 举报 分享

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