苏州招聘

职位描述：
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2、具备3年以上企业培训规划管理经验。
3、熟练使用office办公软件，会制作电子教案者佳。
4、具备较强的沟通协调能力，热爱培训工作，较强的文字功底。

岗位职责：
1、起草、修改和完善人才开发的相关制度、流程、建立并完善培训体系。
2、制定培训计划并组织实施，监控培训过程。
3、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资。
4、与各部门、各服务中心保持密切联系，了解其工作状况及各项需求，并做好协调工作。
5、并将统计资料和数据及时上报到本部门经理。 举报 分享

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