苏州招聘

职位描述：
教育程度：本科及以上学历；
工作经验：5以上计划及物流管理经验
知识：掌握计划管理知识；掌握采购管理知识；掌握客户管理知识；具备一定的财务知识。
能力：熟练掌握ERP软件及Office办公软件；具备流程梳理与建立的能力；具备一定的交付保障及产能规划、产销协同能力；善于沟通,有与供应商谈判技巧.议价能力；具备较强的组织协调能力及沟通能力；具备一定的资源整合能力
价值观：有理想，有追求；有创新的思维；有艰苦奋斗的精神；有团队协作的精神；有不折不扣的执行力；有自我批判的能力

职责描述
制度建设：根据公司对于事业部的规划，组织制定本部门管理制度及流程。
计划制定管控：负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划，定期对执行情况进行分析总结，并处理计划执行过程中遇到的相关问题；基于销售预测及商机需求，组织制定产能规则，进行资源配置，以满足市场的需求
客户订单服：根据公司对于客户服务的要求制定销售支持流程和客户服务标准；对下属人员执行销售支持流程及客户服务标准的情况进行监督出现偏差时及时纠正。
生产计划管理：组织制定各工序详细排程的方案，推动精益排产的思路，以提升各工序交付能力；根据客户的交期需求，组织制定计划管理制度，并监督执行：负责监督、协调客户订单过程中的异常，牵头对计划执行异常的处理，以保证能够在客户需求的时间交付订单。
采购计划执行：依据公司采购管理制度，组织团队成员依据物料需求计划执行采购，以保证生产计划的顺利进行；负责审核事业部采购计划，对由事业部负责的非BOM类物料的采购价格进行审核、采购合同。
仓库管理：负责制定仓库管理制度，并组织仓管人员依据仓库管理制度对各个仓库进行管理，确保帐卡物一致及仓库物料的安全。牵头对呆滞物料的控制与处理，组织对库存物料的管理，确保原材料、成品的库存占用资金有效得到控制。
物流管理：依据公司物流管理原则，负责制定事业部物流管理制度，并组织招投标工作，选择符合标准的物流商。依据物流管理制度，在确保运输质量的前青年时代下，遵循效率与成本的原则，组织团队成员执行，确保低成本的运输费用下满足客户的及时交付。
团队建设：完善部门组织架构设定等人力资源管理基础工作；选对人（现有人员岗位匹配及后备人员储备）；用好人（以神马人六个标准为用人准则）；育好人（以身作则，团队成员能力培训）；留住人（良好的工作氛围，帮助团队成员规划个人职业生涯） 举报 分享

江苏神马电力股份有限公司成立于1996年（2019年8月5日A股成功上市，股票代码：603530），是国家高新技术企业，全球领先的电力系统外绝缘研制企业，拥有国家能源电力绝缘复合材料重点实验室和***博士后工作站。神马电力是国际大电网委员会（Cigre）会员单位、电子电气工程师协会（IEEE）会员单位和中国电机工程学会（CSEE）会员单位，先后参与或主导制定电网公司、行业、国家及国际标准共计20项。截至2019年3月20日，累计提出专利申请476件，获得授权专利244件，其中发明专利81件，实用新型151件、外观设计12件。国际授权专利共28件，其中发明专利11件，外观设计专利17件，授权国家包括美国、日本、印度、韩国、欧洲等。

神马电力以“让人们用上更经济的电能”为企业愿景，自成立以来，一直聚焦行业现存及可持续发展问题，通过技术创新提供解决方案，推动行业进步。通过应用日新月异的新材料技术，先后研发出了七大类技术填补国内国际空白或性能达到国际领先水平的创新型产品，实现了从根本上解决那些传统电网产品所无法避免的可靠性和经济性问题。

通过23年的发展，神马电力充分认识到，只有通过充分“利他”，才能实现“利己”，即企业只有通过不断创新，为客户、行业和社会不断创造价值，才能体现企业自身的价值。因此，神马电力持续聚焦行业现存及可持续发展问题，通过技术创新提供解决方案，不断推进行业进步，坚定不移地践行“创造价值，才有价值”的企业核心价值观。

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