苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉各招聘平台，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，进行简历筛选；
2、日常电话邀约面试、筛选、复试等工作；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、晋升等相关工作；
5、熟悉人力资源招聘管理模块，对招聘管理有自己独到见解；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先录取；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

我公司成立于2004年，2005年开始为中信银行处理信用卡逾期欠款。公司目前全国有员工近1500人，分公司办事处47个，从乌鲁木齐到苏州无锡，从呼和浩特到海口，除了北京，上海，广州，深圳，几乎覆盖了全国各地二三线城市。总部在南京，旗下有自己的律师事务所。专业服务于各大银行、金融机构，从事信用风险管理、专为银行处理不良资产，通过司法或非诉讼方式解决债权纠纷。公司致力于协助银行减少不良资产，降低金融风险，***限度地保全国家资产，捍卫国家银行金融安全，为国家的经济建设，共创诚信社会，贡献自己的一份力量。公司目前拥有专业的不良资产处理和法务团队。公司非常注重对员工的职业培训，包括公司企业文化，金融基础知识，相关法律知识，不良资产处理技巧等全方位的培训。 　公司发展至今已具备了较为完善的公司管理制度： 　1、建立了新员工培训制度和在职员工培训制度及流程； 　2、配备有成熟的绩效考核和激励标准，与业务技巧及其规范性评估措施； 　3、及时普及金融知识及资料更新，关注国家关于金融行业的相关制度； 　4、制定有严格的保密制度并配有严格的保密措施，在保密性和安全性方面能实现***程度的保障； 　5、具备完善的业务管理制度，从业务操作流程和业务支持评估两方面加以全面规范，为员工提供更大的平台和空间。
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中国交通银行，中国光大银行，中国建设银行，中国平安银行，中国兴业银行等，
我们的企业文化：为自己工作，共享胜利成果。
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