苏州招聘

职位描述：
行政总监（CAO）
岗位职责：
行政总监是在一个企业中负责日常事务的高级行政人员。
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报。
3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
5、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
6、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
7、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
8、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报。
9、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。
10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题。
11、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关。
12、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
13、完成总经理临时交办的工作。
任职资格：
一、有管理类大专以上学历。
二、年龄30—50岁。
三、具有5年以上企业工作经验，必须有3年以上公司管理经验，
掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识，企业总务
管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。
四、有高度的责任心，致力于员工工作条件的改善。
五、具有丰富的经验，熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。
六、掌握管理方法，具备考核、激励员工工作积极性的能力。
七、善于沟通上下级关系，具备解决总务方面问题的能力。
八、身体健康，具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协
调解决的能力。
九、熟悉与业务有关的法律法规。 举报 分享

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