苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、制定招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施。
3、岗位分析，整理出关键的知识、能力、素质，能够深入理解岗位说明书；
4、 提供符合企业发展战略规划的人才储备，完善基于业务发展绩效考核体系及培训体系；
5、组织和指导各部门的绩效考核工作，协助其设计绩效考核体系与指标；
6、对各部门或专业绩效考核过程进行监督控制；
7、协助人力资源经理完善行政管理模式，完善行政管理制度，组织落实，督促、检查行政管理制度；
8、组织协调好公司年会、员工活动、各类会议工作，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
9、完成上级交办的各项工作任务。

任职要求：
1、专科以上学历，人力资源管理、经济管理等相关专业；
2、人力资源工作年限1年以上，能够独立完成招聘/培训/绩效考核工作，优秀的应届毕业生亦可；
3、养成积极主动、严谨细致的工作作风；
4、良好的历史招聘绩效表现； 举报 分享

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