苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.结合集团人力资源发展战略和区域/城市经营战略，制定区域/城市人事行政战略；
2.参与业务的发展战略讨论，从人力成本有效利用，员工激励和保留，领导团队建议，员工组成合理性等多方面，帮助实现业务的成功。
3.参与公司级人事行政项目的前期讨论和策划，并主导其相关政策在城市内的宣贯和实施，同时，制定结合本城市现状的管理政策、制度规范、工作流程等，并监督实施和反馈，以确保本城市员工管理的规范性。
4.政府部门（消防、公安等）沟通接待及为公司内部其他部门提供行政支持；与物业沟通，公司内部各项维修协调；客户接待服务安排。建立适合区域行政需求的行政日常事务供应商队伍，执行行政合同审批、签订，不断更新维护供应商，达到控制采购成本的目的。
5.城市行政费用预算制定，对行政费用预算执行情况监控，开源节流，降低部门管理费用，维护行政费用台帐。

职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上IT、互联网行业工作经验优先，人力资源、设计、中文、管理类相关专业优先；
2、较好的沟通协调及团队管理能力，性格开朗，工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力。 举报 分享

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