苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作，全面负责公司各技术岗位招聘；
2、 开拓、维护并逐步优化各有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才；
3、 制定完善招聘制度和招聘流程，协助用人部门拟定需求岗位的职位说明书；
4、 负责各招聘岗位的简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批等各环节；
5、 开展校园招聘和实习基地的建设，与各大高等院校保持良好的合作关系；
6、 建立建全企业人才库，主动了解业内人才的动态信息；
7、 定期对招聘效果进行分析评估，提高招聘效率。

任职要求：
1、 人力资源管理或心理学相关专业，本科以上学历；
2、 二年以上招聘实务工作经验；一年以上互联网招聘经验；
3、 具有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；
4、 熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧，了解基本的人才测评技术；
5、 有软件行业招聘工作经验者优先；
6、 有互联网、电子商务、网游行业猎头从业经验者优先。 举报 分享

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