苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、参与搭建绩效管理体系，建立符合公司实际情况的绩效管理制度、流程、结果考核等；
2、制定合适的绩效考核指标及标准，进行绩效实施过程的控制，有需要时进行绩效辅导；
3、负责绩效结果反馈及面谈，并对绩效结果应用负责，使绩效管理体系不断完善；
4、参与设计薪酬福利管理政策、制度与工具，并不断进行优化；
5、参与建立薪酬福利管理体系监控管理机制，有效执行并确保公司薪酬福利管理的相关政策、制度、流程的实施；
6、关键数据分析及统计，定期完成人工成本、人工费用等统计数据的分析报告；
7、负责薪酬结构的梳理及完善，进行月度考勤统计及核算；
8、建立符合公司发展规划的职级、薪级，并形成可执行性的制度规范流程。
9、领导安排的其他事情。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理、会计学、心理学等管理类相关专业优先；
2、有绩效体系建设项目经验，能够熟悉并且规避项目推行过程中各种绩效问题；
3、熟练运用主流绩效管理工具，熟悉各种绩效管理工具的优缺点；
4、在薪酬绩效模块至少2年相关工作经验，有500人以上公司工作经验优先考虑，电商行业背景优先考虑；
5、接受过专业薪酬绩效模块知识培训，并结合实际指导运用；
6、熟悉薪酬福利管理知识，能精确做好数据分析。 举报 分享

  上海艺谷服饰有限公司2010年成立于上海，是一家集童装设计开发、销售、品牌运营为一体的服饰电商公司，截止目前在职员工100人左右。
艺谷服饰旗下现有2个品牌：一贝皇城／EBAER、EBMINI 。旗下所有的产品均为公司资深设计师原创作品，风格鲜明别致，在市场洪流的冲击下，牢固占据品牌的一席之地。
一贝皇城覆盖平台包括：天猫、淘宝、京东、唯品会、拼多多、云集等，自2015年起销售过亿，迄今为止，仍保持增长状态。