苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责收集、汇总、整理各类培训需求信息，并对各类培训需求进行分析和各分公司培训计划进行整合，制定出年度以及月度培训计划；
2.确定各部门培训需求，主导制定年度培训计划方案。
3.组织监督下属部门培训实施情况，并做出培训周报总结；
3.每月收集公司内部讲师积分表 ，根据讲师培训课时、培训形式和培训人数等对培训讲师给予讲师费或者积分等奖励，根据讲师每月授课情况进行讲师淘汰以及升级等；
4.每月对分公司培训课程库进行收集、整合管理，建立公司内部课程库共享平台；
5.根据公司方针及培训需求考查并引进外部课程及培训讲师
6.对课堂效果进行评价、总结。
7.对课后培训效果进行跟踪确认，根据培训效果不断改进、完善教学内容。 举报 分享

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