苏州招聘

职位描述：
1.根据公司战略发展，全面负责公司所有岗位人员招聘工作；
2.开展各部门所需人员的招聘启示撰写，简历复审及面试甄选工作；
3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4.员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5. 每月社保公积金及薪资审核；
6. 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、 教育背景：管理类大学以上学历；
2、 工作经验：具有5年以上，大型企业3年以上人力资源管理工作经验，熟悉国家和地方各项人事法规、政策；
3、 能力要求：持有人事管理岗位资格证书，具有良好管理、组织才能，较强的沟通协调能力，能与各部门及对外办事机构均保持良好的工作关系； 举报 分享

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公司的核心业务为以服务外包方式从事银行信用卡、个人贷款产品及其他信用贷款的逾期催收、通知和咨询服务业务以及不良资产处置管理业务。公司严格遵循职业操守和金融服务业标准，对处理各类信用卡、个人贷款、消费金融等逾期案件，积累了丰富的处理经验和业务渠道。