苏州招聘

职位描述：
工作职责：
岗位职责：
1、充分理解公司的招聘政策导向，支撑业务部门完成公司人才需求规划并制定相应的人才获取方案；
2、承担公司招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才市场调研、人才地图绘制等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度；
3、拟定招聘方案，组织实施各类招聘活动；
4、评估招聘效果，拟定相应的修改措施；
5、负责招聘流程的执行及优化；
6、负责各部门完成面试及录用信息确认通知工作；
7、负责人才资料库的维护，并对重点人才完善评估报告信息；

任职资格：

专业要求：
1、本科以上学历，理工科专业者优先考虑；
2、一年以上人力资源招聘工作经验；
3、相关行业较大型企业内部招聘经验；
4、有校招项目经验优先；有猎聘经验优先考虑；
5、熟悉招聘流程，有良好的语言表达能力、判断能力、团队合作能力；
6、责任心强，工作态度稳重踏实。 举报 分享

科达（KEDACOM）是领先的视讯与安防产品解决方案提供商。公司成立于1995年，总部位于苏州，在中国31个省市设有分支机构，在新加坡和美国设有海外机构，目前拥有员工3000余名。科达的产品及解决方案已广泛应用于各类行业及企业/商业市场。

多年的技术积累使科达具备了强大的自主研发与创新实力。成立于2001年的科达上海研发中心是业内***的视讯与安防研究机构之一，拥有优秀的技术及产品研发团队。近年来，通过实施集成产品研发管理系统，以先进的流程规范产品开发，科达已全面形成以市场为导向、以客户需求为创新动力的产品规划与研发体系，可提供有助于快速提升并改善客户核心业务的产品与解决方案。

今天，科达正以强大的研发实力和市场竞争力引领产业发展；未来，科达将继续以卓越的创新能力推动产业变革，为用户创造视讯与安防的新价值。

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