苏州招聘

职位描述：
1.当月各区域市场危废实际转移、再生产品运输量达到100%。
2.认真执行公司的规章制度、管理流程及管理要求，落实“安全、快捷、高效”服务宗旨。不得接受除物流部外的其它部门派车，树立服务意识，提高服务质量，满足生产、运输的需求。
3.在接到调度员装货的通知后，根据装载货物的种类应及时清罐，对化学性质相互抵触的化学品，严禁混装。
4.装货前，应当检查出料口是否处于关闭状态，防止装货时造成泄漏事故。
5.装卸货期间，应当穿戴相应的防护用品，严禁违章、野蛮作业；对于达不到公司要求的货物，如颜色混沌、有油污等，及时向主管反映，严禁私自乱装、以次充好。
6.根据货物的物理特性及密度，计算出合理的吨位及位差，杜绝少装或超载；每车所装货物应当用标尺测量液位高度，并详细记录在营运行车记录表上。
7.在客户单位不得违规、违章、野蛮作业，遵守对方单位的规章制度。
8.在公司罐区装卸货期间，由资源再生部通知仓库安排装卸货，并服从现场相关作业人员的安排。
9.装卸货期间，保持装料口、出料口、罐体尾部及场地的清洁。
10.及时地把磅码单及客户签收的送货回执单带回公司，并准确无误地交给指定人员。
11.车辆停放于公司指定地点，杜绝乱停、乱放；保持车辆里外整洁。
12.车辆不得交给无证及外单位人员驾驶。
13.车辆出发前务必进行环车安全检查。
14.不得随意变更行车路线，有特殊情况应提前告知。
15.出车如实、认真填写营运行车记录表，字迹公整，严禁涂改。
16.随车携带好相关道路通行证明（危险废物转移联单、电子路单、易制毒化学品运输备案证明）。
17.始终保持高度的工作热情和责任感，谦虚进取，主动学习新技术，求大同，存小异，及时向上级正确汇报工作。
18.自我约束力强，积极参加各项安全学习活动，提高安全行车意识和技术水平。
19.能及时发现工作中存在的问题并积极提出合理化建议，并优化自身具体工作的驾驶方法。
20.严守公司商业机密，自觉遵守职业道德。
21.适应能力强，同事之间相互团结协作，严禁搬弄是非，恶意诋毁。
22.严格遵守公司请销假制度，不得无故影响公司正常运输业务。
23.保持手机畅通，不得关机或无法接通；负责与客户进行联系，沟通装卸货事宜，并负责办理有关进厂手续。
24.出车在外，必须以企业利益和信誉为重，主动规范自己的言行，为公司树立良好形象。 举报 分享

扬州祥发资源综合利用有限公司成立于2009年，系***高新技术环保企业，总投资5.8亿元，占地面积120亩，分两期完成，主要从事：（1）加工制造业产生的各种酸洗废酸、医药、农药、光伏电子化工等行业产生的废酸进行再生利用，（2）高盐废水零排放、工业污盐减量化、无害化、资源化处置，（3）化工残液、高COD污水等超监界氧化法能源再生处置，（4）车载移动式废酸再生装备等业务版块。目前，一期项目单期投入3.9亿元人民币，现已建成投产，单期危废的年处置能力46万吨，根据不同有害物质的废酸、量身定制不同的工艺配方，分别由三条工艺装置对应再生处置。可完全为产废企业提供“废硫酸找祥发”的安全解决方案；二期项目正在建设中，单期投入1.9亿元人民币，单期危废的年处置能力17万吨，于2018年12月投产，主要针对废氢氟酸、废硝酸、废磷酸、杂混酸的资源化处置，可提供“有废酸找祥发”的安全解决方案；全年危废的总处置能力在63万吨以上，该工艺技术均为祥发自主研发并转化应用。同时，公司与新加坡南洋理工大学、国内多家院校进行产学研用的科研合作，可为公司提供技术战略储备。
公司发展立足危废“物质再生、能源再生”的资源化最高境界，可引领行业主流技术。坚定“不填埋、不焚烧”可持续循环经济新常态。立足于“环保情怀、社会价值”的体现，确立了政策驱动、资本驱动、技术驱动、模式驱动，这“四轮驱动”的协同理念。耦合各种资源力量协同驱动危废的资源化、标准化、循环经济的静脉产业化。计划用三年时间在全国完成20个“静脉产业”项目复制点，可“技术参股，少量资金增股，或股权置换”，快速复制祥发模式的控股子项目，打造祥发环保“一带一路”的资源环通“静脉产业园”，以“祥发环保模式”，立足XWF在线联网中心督控平台，建立智库大数据，把每个子项目关联嫁接，点点互补，多点循环、以点筑路，路路贯通、水陆联通、资源环通的循环经济静脉产业链。