苏州招聘

职位描述：
1.当月各区域市场危废实际转移、再生产品押运量达到100%。
2.对所押运的危险货物负安全责任。
3.在执行押运任务时，应遵守劳动纪律，遵守各项规章制度，坚守岗位；不得中途离岗、漏岗，必须进行全程押运。
4.严格按照《汽车运输危险货物规定》（JT617）、《汽车运输装卸危险货物作业规程》（JT618）操作，不得违章作业。
5.装货时必须对危险货物容器进行安全检查，对不符合安全要求及规定的要及时处理，确认安全后方可运输。
6.装货前必须对车辆随车灭火器、阻火器、静电接地带、接地夹等进行安全检查，使之符合相关规定押运人员应穿戴相应的防护用品。
7装卸货时押运员不得离开现场，监督装卸人员对《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。
8.在公司、客户单位装货时应当服从现场人员的调度和指挥、检查和监督装卸全过程，并检查本车辆货物装运安全，不得将化学性质相互抵触的危险品同车混装，不得超载。
9.在运输过程中，监督驾驶员对有关道路交通安全及危险货物运输法律规范的执行情况，制止驾驶员违反作业规程的行为。
10.在运输过程中发生燃烧、爆炸、污染、中毒或被盗、丢失、流散、泄漏等事故，押运人员应当及时向当地公安部门和公司报告，说明事故情况和危险货物特性，并采取一切可能的警示措施和应急措施。押运人员担挡现场指挥，110，119，120到达现场后，极积配合有关部门进行处置。
11.危险品运输车辆不得搭乘无关人员，押运员有权制止驾驶员违章、违规行为，并随时提醒驾驶员安全行车
严格监管危险化学品的运输，坚决制止驾驶员将车辆驶入危险化学品车辆禁止通行的区域。
12.临时停车时车上货物必须留有一人监管。
13.熟练掌握消防器材、防护用品、堵漏装置。
14.参加安全活动，学习安全技术知识和技能，了解运输危险货物的物理、化学特性，具备防火、防中毒知识以及预防危险货物运输事故知识，掌握危险货物运输注意事项和应急处理办法。
15.始终保持高度的工作热情和责任感，谦虚进取，主动学习新技术，求大同，存小异，及时向上级正确汇报工作。
16.自我约束力强，积极参加各项安全学习活动，提高安全意识和技术水平。
17.能及时发现工作中存在的问题并积极提出合理化建议，并优化自身具体工作方法。
18.能根据部门下达的出车安排，安全高效地完成任务。
19.适应能力强，同事之间相互团结协作，严禁搬弄是非，恶意诋毁。
20严格遵守公司各项规章制度，无迟到、早退和其它违纪现象，不得无故拒绝出车。
21.保持手机24小时开机待命，号码不得随意改动，手机不得关机或无法接通，以免造成出车或装货延误
保证安全、快捷、高效的完成押运任务。
22.出车在外，必须以企业利益和信誉为重，主动规范自己的言行，为公司树立良好形象，注意个人仪表，严禁赌博、酗酒。
23.遇突发事件沉着应对，迅速作出正确判断，及时并圆满解决问题。 举报 分享

扬州祥发资源综合利用有限公司成立于2009年，系***高新技术环保企业，总投资5.8亿元，占地面积120亩，分两期完成，主要从事：（1）加工制造业产生的各种酸洗废酸、医药、农药、光伏电子化工等行业产生的废酸进行再生利用，（2）高盐废水零排放、工业污盐减量化、无害化、资源化处置，（3）化工残液、高COD污水等超监界氧化法能源再生处置，（4）车载移动式废酸再生装备等业务版块。目前，一期项目单期投入3.9亿元人民币，现已建成投产，单期危废的年处置能力46万吨，根据不同有害物质的废酸、量身定制不同的工艺配方，分别由三条工艺装置对应再生处置。可完全为产废企业提供“废硫酸找祥发”的安全解决方案；二期项目正在建设中，单期投入1.9亿元人民币，单期危废的年处置能力17万吨，于2018年12月投产，主要针对废氢氟酸、废硝酸、废磷酸、杂混酸的资源化处置，可提供“有废酸找祥发”的安全解决方案；全年危废的总处置能力在63万吨以上，该工艺技术均为祥发自主研发并转化应用。同时，公司与新加坡南洋理工大学、国内多家院校进行产学研用的科研合作，可为公司提供技术战略储备。
公司发展立足危废“物质再生、能源再生”的资源化最高境界，可引领行业主流技术。坚定“不填埋、不焚烧”可持续循环经济新常态。立足于“环保情怀、社会价值”的体现，确立了政策驱动、资本驱动、技术驱动、模式驱动，这“四轮驱动”的协同理念。耦合各种资源力量协同驱动危废的资源化、标准化、循环经济的静脉产业化。计划用三年时间在全国完成20个“静脉产业”项目复制点，可“技术参股，少量资金增股，或股权置换”，快速复制祥发模式的控股子项目，打造祥发环保“一带一路”的资源环通“静脉产业园”，以“祥发环保模式”，立足XWF在线联网中心督控平台，建立智库大数据，把每个子项目关联嫁接，点点互补，多点循环、以点筑路，路路贯通、水陆联通、资源环通的循环经济静脉产业链。