苏州招聘

岗位职责 ：

1、根据总部人力资源规划制定地区人力资源规划，完善地区相关管理制度和工作流程；

2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提供薪酬和福利的地区数据；

3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

4、人事事务工作，包括入离职、转正、异动等办理，员工关系处理；

5、跟进员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、根据总部需求提交周报、人员信息、人事数据等；

7、提供对当地的后勤支持。

任职资格 ：

1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，两年以上人力资源管理工作经验；

2、了解人力资源招聘、员工关系、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，擅长招聘与员工关系，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

4、熟练使用常用办公软件及网络应用；

5、熟悉酒店类人员招聘者，优先录用。

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    度假公寓是在旅游地提供酒店式管理和服务的可租赁的公寓，集酒店、家庭为一体的住宿环境，既引进了星级酒店的服务功能和管理模式，又结合了公寓的居家感觉。具有居家体验、物超所值、房型多样、自在私密的特点，是一种新型的旅行住宿方式，适合全家出行、自由行、深度旅行和休闲养老。
 
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