苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司全国员工如离调转体系、全国社保公积金体系的统筹规划与运营管理(包括整体的体系规划、制度流程建设、平台搭建等，并基于长期目标与公司的阶段性需求制定年度工作计划)；
2、通过系统性培养与日常工作指导，提升公司内涉及以上工作的相关从业者的专业能力，顺利解决公司及各级组织单元的员工关系方面的问题；
3、负责对以上体系的日常信息进行分析汇总以提供给相关部门参考，并对公司及部门管理提出优化建议，以加强员工的认同感，提升组织氛围；
4、与团队成员合作，参与、协助或者主导员工关系其他项目性工作，包括并不限于劳动关系。

岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上人力资源管理的实操经验（有大中型企业的相关工作经验者优先）；
3、熟悉人力资源相关政策、制度和流程的统筹和落实，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
4、善于思考，具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力；
5、具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力，有极强的奉献精神和责任心，并具备帮助他人的热情。 举报 分享

    新城物业服务有限公司成立于1996年，成长于常州，发展于长三角，是专业从事物业管理与服务的独立法人企业，是国家物业服务一级资质企业，中国物业服务协会常务理事单位，公司现有员工2000多名。新城物业在十余年的发展中不断摸索，建立起独具特色的物业服务模式和业务能力，公司目前管理的业态已涵盖住宅、别墅、办公写字楼等多种物业类型。截止2012年底，公司在南京、常州、无锡、苏州、上海等地托管项目近50个，服务近25万业主，服务面积超过1100万平米。多年的踏实勤勉，真诚的服务沟通，新城物业目前服务的小区中，已有1个全国物业服务示范住宅小区，8个省（市）级物业管理优秀小区，18个市级物业管理优秀小区……多年来，公司连续荣获2012全国物业服务百强企业、全国物业百强服务质量TOP10、全国物业百强满意度领先企业、江苏省房地产（物业）诚信企业等称号。公司坚持一切从业主出发，完善基础服务的同时，更立足管理职能的细化与提升，潜心为业主提供更加便捷、贴心的延伸服务，让每一位业主在新城的物业里体验幸福与快乐。新城物业将继续秉承“共创和谐生活”的服务理念，努力提升业主满意度，构建和谐、健康、舒适的现代化生活社区。