苏州招聘

职位描述：
本岗位仅为集团拓展新区域增设新公司所需的管理层人才而设定！
                            共享百城，等你来战！

岗位职责：
1、熟悉公司基本的销售、运作及管理流程（前期带薪在岗培训）；
2、熟悉企业的运行方式以及产品；
3、每一位事业伙伴都会根据伙伴的性格特点以及未来在企业的发展方向配备资深干部一对一指导工作；
4、没有论资排辈的说法，岗位的晋升完全以能力说话；
5、由于是作为管理层去重点培养，所以前期需要学习各类岗位的基础运作，所以前期对伙伴们的学习能力有要求，我们不看重学历，只看重学力（学习能力）；
6、工作后期，表现优秀会直接走上相应岗位的管理层，所以后期对于伙伴们的管理能力有相应要求；
7、需要伙伴们可以一直以空杯的心态去学习。

事业及职位优势：
1、你将得到专业和前沿的培训机会；
2、你将得到公正的薪酬和福利；
3、你将在事业平台上获得低风险的学习锻炼成长机会；
4、员工年纪基本相近，工作氛围轻松和谐，员工内部良性竞争，共同成长；
5、在共享，成功的两大要素：一是有人帮你，而是有人愿意去帮你；
6、企业平台将会提供不同层次级别的专业技能培训，帮助员工更快速把握技能；
7、企业已有分布300多家，如果你有足够的野心，可以成为我们的股东和事业合伙人；

薪资福利：
1、无责任底薪+绩效奖金+年中及年终奖金+工龄补贴+给员工父母的孝亲工资+其他各类现金及物质奖励；文职类岗位年薪：5-10万（根据级别有差异）业务及管理类职位年薪：6—30万（根据级别有差异）
2、实现“三年车、五年房”的财富自由机会；
3、上市之前加入公司共享上市时共享全员合伙人人人持股的财富机会。
4、提供免费培训、免费住宿（空调、洗衣机、网络）；
5、专业的职业导师一对一辅导；
6、透明、公平、公正、公开的晋升机制；
7、一年两次（8月为期1周、春节为期2周）的特殊孝亲年假；
8、一年多次省内旅游、一的年2次的国内外旅游；
9、工作期间，将由我们的中心、片区总监甚至是总经理亲自带领工作；
10、企业员工年纪相仿，非家族企业，没有论资排辈的说法，有能者上。 举报 分享

一、公司品牌
共享品牌创建于2007年,在以创始人于忠君先生为核心的领导班子带领下，共享坚持品牌化经营、规模化布局、产业化联动的发展路线，逐步实现产业升级，形成以健康管理为核心，业务涉及健康管理服务、新型健康地产开发、居家养老服务、生态农业、旅游、文化传播、信息技术、金融投资等多个领域的集团化格局。
共享下设共享股份、共成股份、共生地产、共生生态、共生居家养老、共成文化、中科汉康、汉斯拓玛、共兴投资、共联IT等十大分子公司，围绕人类健康需求，在全球范围内构建涵盖新型健康地产、养生养老服务、智能生活产品、文化传播产品、老年旅游产品、居室环境产品、睡眠环境产品、健康厨房产品、保健产品、抗衰老产品、促吸收产品在内的全领域健康资源供应平台。
在世界经济一体化背景下，共享以全球视野确立国际化精品产业战略，致力于打造国际领先的全产业链健康产业集团，立足健康管理，衍生多元格局，以人为本，成为世界级健康人生的运营商。
二、共享文化
共享文化的核心表述是共享——成长型组织、共享——向上的力量！我们一直以感恩、学习、积极、空杯的心态来做事业，九年的时间共享一直秉承“搭平台、塑造人、发展人、成就人”的团队使命，目前共享遍布30个省，近300座城市，真正改变了无数有梦想的年轻人，很多刚毕业的大学生在这里拥有了梦想的舞台，拥有了自己的事业，目前公司的高管团队中有近60%、分公司总经理中有近80%的人，都是从一无所有的大学生走到今天，在共享的平台上成就了自己的人生梦想。共享虽是一个年轻的组织，但是他的目标极其坚定，共享团队核心价值体现就是我们在社会上到底能成就多少人！我们的奋斗目标是全员持股，实现上市，成为中国首家上市服务营销公司。我们希望更多有梦想、有追求的年轻人加入我们的团队，在一起共同改变命运。