苏州招聘

职位描述：
工作职责：
1．根据公司业务发展需求及现有编制，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2．根据岗位要求，与用人部门共同制定岗位录用标准、招聘方法和流程，提出符合企业文化与业务考核的操作方案；
3．分析，开发，评估，维护各类招聘渠道；
4．建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5．带领团队开展新员工试用期管理工作。
任职要求：
1．统招本科及以上学历，3年以上招聘工作经验；
2．对制定岗位标准、人才的发现与引进、组织与人员调整等具有较丰富的实践经验；
3．掌握较丰富的招聘渠道，熟悉校园渠道，并可以不断创新拓展新的招聘途径；
4．具有比较专业的招聘技能，并能对下属进行帮带及培训；
5．为人开朗积极，乐于助人，责任感强，有团队合作意识，具备较强的人际敏感度。 举报 分享

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来