苏州招聘

职位职责：
1、 积极配合总经理公司文化的建设，公司形象的塑造，营销理念的灌输等工作。结合公司发展趋势与需
求，制定并实现公司整体营销战略、战术和阶段性营销计划与年度目标的制定及分解。积极参与渠道
的维护与开拓工作。监督执行营销部管理体系的规范、高效运作。
2、 部门协调：协调和调解与其他部门的利益关系，及时、准确地向其他部门提供信息。
3、 客户管理：给顾客提供更多更优质的产品和服务，建立让客户满意的目标。
4、 营销方案：根据公司的内外部环境，做好营销、竞争的分析、应对措施。充分了解消费者需求，做好
市场调研、预测、把握、威胁、危机、风险防范的工作；建立市场预警机制。
5、 营销决策：依据消费者、市场的需求信息及产品主要竞争对手，制定市场开发策略、产品定位、价
格、包装、销售渠道、市场占有率、市场推广方式、售后服务、消费者的满意度等决策活动。
6、 体系规划：根据市场动态变化及公司发展战略及时解决和调整渠道（组织架构）。
7、 品牌管理：通过对一系列的广告、营业推广和公共关系的综合管理，来促进品牌建设和产品销量提
升。
根据市场不同时节，制定出不同方式的促销方案，以期提高品牌知名度和产品的销售。
8、 团队管理：加强和提供营销人员的工作指导与培训，打造凝聚力、向心力的职业化团队。
9、 体系规划：完善组织架构的功能性及所要配置的制度、程序、价值观。
10、绩效考核：建立合理薪酬体系结构及目标考核的设定、分解。
11、成本管理：销售成本管理、预算与控制。

任职要求：
1、 性别不限，35-50岁，本科以上学历。
2、 食品行业或者快速消费品行业的营销经验10年以上（其中基层业务工作经验达到3年以上，销售主管或
经理工作经验达到3年以上，营销总监级别工作经验达2年以上）
3、 独立编制营销体系、目标、制度及考核，并落实执行
4、 具备结合公司战略策划品牌发展路线，传播品牌文化，管理专业团队的能力；
5、 性格开朗，责任心强，具有出色的商务谈判技巧和敏锐的洞察力、判断决策力，具备较强的组织协调
能力和人际关系处理能力；
6、 特质：刚毅，果敢、勤快、不拖拉、不教条。
6、 能承受一定的压力。原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，立场坚定，较强的执行推动能力
7、 有具备良好的职业道德和较强的敬业精神。

薪资标准：

年薪在20万左右

苏州金记食品有限公司是一家集研发、生产、销售、冷链物流、大豆基地为一体的现代化农产品深加工企业，主营豆类制品，业务覆盖江、浙、沪等地，是中国豆制品行业协会副会长单位，是江苏生鲜豆制品加工龙头企业、中国豆制品前十企业，旗下品牌“老相食”已被评为***，在苏州市场家喻户晓。销售额近5亿元，员工人数近700人。
金记践行“智造豆类精品，创新无限可能”的使命，秉持“诚义、实干、钻研、规范、沟通、教练”的价值观，已通过了ISO9001、ISO14001、ISO22000和国家食品安全SC等体系认证，公司始终将产品质量及食品安全做为企业发展的根本，与南京农业大学、扬州大学等院校保持紧密的产学研究合作，确保产品品质获得市场与消费者一致好评，业务规模不断扩大。
现因公司扩建搬迁、IPO上市规划需要，诚邀各界精英加盟！

【企业所获荣誉】
全国放心粮油进农村进社区示范工程示范加工企业
中国豆制品行业质量安全示范单位
中国食品工业协会豆制品专业委员会副会长单位
江苏省著名商标
江苏省农业科技型企业
江苏省豆制品工程技术研究中心
江苏省高新技术企业
苏州市2008年度农业产业化龙头企业
苏州市人民政府认定企业技术中心
南京农业大学产业合作单位
扬州大学食品科学与工程学院校外教学实习基地
江苏质量奖证书名牌产品