苏州招聘

1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；
8、熟悉考勤系统、ERP系统的各项操作；
9、完成领导交办的其他工作完成领导交办的其他工作。

要求：有一年以上人力资源管理的经验，年龄22-35岁，抗压能力强。办公软件能熟练应用者优先考虑。