人事行政经理
苏州三值精密仪器有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化
职位信息
- 发布日期:2017-02-18
- 工作地点:苏州
- 招聘人数:1人
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5000-8000/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、中层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上人事工作经验,有五年以上独立管理人力资源部经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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岗位职责:
1、中层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、十年以上人事工作经验,有五年以上独立管理人力资源部经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职能类别: 人事经理
公司介绍
3V仪器坐落于“乾隆六下江南”的苏州市木渎古镇,我们是一家专业从事分析仪器研发、生产、销售和实验室检测服务为一体的高科技企业,工商注册名称为苏州三值精密仪器有限公司,注册商标为3V。公司拥有职业经理人出身的管理团队,设有研发中心、生产中心、质检中心、销售中心、客服中心,其中研发团队骨干全部为硕士及以上学历,掌握多项该领域世界前沿技术,是目前国内X射线领域技术力量最顶尖的研发团队之一,公司先后被授予“江苏省高新技术企业”和“江苏省双软企业”等称号。公司于2013年10月在苏州市木渎镇金桥汽配产业园建成3V仪器大厦,办公面积达5000平方米,是木渎镇百强企业,优秀企业。公司致力于成为X射线领域的行业领导者,其自主研发的X荧光谱仪系列产品被授予“江苏省高新技术产,并被多家大型跨国企业、集团等指定为战略合作伙伴,我们的客户遍及全国及东南亚、南非等国家和地区。产品广泛应用于环境保护与食品安全、合金成分分析、贵金属检测、金属表面电镀工艺、矿石分析等领域,遍布电子电器、食品、机电、五金工具、塑胶、包装材料、电镀、有色金属、贵金属、钢铁、冶炼、质检、考古、实验室、高校、科研机构等各行业,为客户提供全面、系统的解决方案。公司通过ISO9001: 2015质量管理体系认证,旗下江苏省优联检测技术服务有限公司是经国家批准成立的第三方测试、检验与验证服务的公司,为众多行业和产品提供一站式的全面质量解决方案,提升企业竞争优势,满足企业对品质的更高要求。公司倡“为客户创造价值,为员工实现价值,为公司提升价值”的“3V” 企业理念,秉承对客户、行业和员工长期负责的宗旨,愿与您共同成长,成为行业卓越民族品牌的创造者。