财务总监
汇睿企业管理有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2012-11-16
- 工作地点：常州
- 招聘人数：若干
- 学历要求：本科
- 职位类别：财务总监 首席财务官 CFO
职位描述
工作职责：
1、协助总经理设计并实施公司发展目标与战略，确保财务预算的确立符合董事会确立的长期业务战略、政策、目标和宗旨；
2、协助总经理获取董事会对财务预算的批准，并确保各运营职能部门在预算执行过程中履行其职责；
3、直接负责管理并指导合资公司财务工作和主要流程，确保其符合董事会及双方股东的要求及已获准的计划；
4、带领和指导直接下属成员在其各自负责的计划实施过程中履行职责，监管和审阅财务目标的执行情况，处理任何违反预算、计划、政策和程序的问题，并就可能出现的法律风险、信息管理风险或其他异常情况及时向总经理、董事会和股东汇报；
5、协助总经理直接负责领导合资公司财务管理与成本控制工作，定期向总经理或董事会提供有效控制成本的建议；
6、负责审核签署及监管公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表及内部管理程序和内部成本控制程序的实施，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，就可能对公司财务状况构成机会和威胁的事项及时向总经理、董事会和股东提出建议；
7、对合资公司的财务情况定期进行分析，确保股东利益收到保护，向合资公司总经理及股东及时报告重大财务事项，并提出控制和改善财务状况分析建议，以避免对总体账本底线造成任何即刻或遗留的影响；
8、监管合资公司的信贷管理，针对销售合同的风险评估分析，做出审定意见，并将存在的风险问题，向合资公司总经理及股东提出控制风险建议，以确保应收帐款的及时性；
9、监控公司财务状况、原材料采购、市场营销、利润分配和资金变动情况，及时向总经理和股东汇报工作情况并提出可行性建议；
10、审核和监管合资公司的税务安排并提出建议，确保其符合当地税收法律和法规要求，将税收负担降至最低；
11、审核合资公司财务月度财务报表和管理报表和日常财务工作，确保其操作符合当地外汇管理和金融法规；
12、培训和指导下属工作，确保对员工流动的控制管理；
13、协调股东与股东、股东与合资公司等多方关系，促进相互间良性沟通；
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
15、完成股东或合资公司交办的临时任务。
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任职资格：
年龄 ：35岁以上
性别 ：男
教育程度 ：大学（本科）
相关工作经验 ：从事会计管理及相关管理工作8年以上，持会计师证，有外资企业财务管理工作经验及综合管理工作经验。
其他经验 ： 对水泥、矿渣粉行业有一定了解
1、系统掌握财务管理、企业管理等方面的专业基础理论知识和专业实务；
2、具有较强的制定工作计划并组织实施的能力；
3、具有较强的分析、判断能力，能够正确处理日常管理中出现的较复杂的问题；
4、具有较强的组织协调和人际沟通能力；
5、具有较强的文字综合和口头表达能力，能适时地对下属人员进行有效的培训；
6、具有较强的学习能力和创新能力；
7、具有正确指导、督导下属员工工作的能力；
8、熟练使用办公软件。
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公司背景：
大型外企企业
1、协助总经理设计并实施公司发展目标与战略，确保财务预算的确立符合董事会确立的长期业务战略、政策、目标和宗旨；
2、协助总经理获取董事会对财务预算的批准，并确保各运营职能部门在预算执行过程中履行其职责；
3、直接负责管理并指导合资公司财务工作和主要流程，确保其符合董事会及双方股东的要求及已获准的计划；
4、带领和指导直接下属成员在其各自负责的计划实施过程中履行职责，监管和审阅财务目标的执行情况，处理任何违反预算、计划、政策和程序的问题，并就可能出现的法律风险、信息管理风险或其他异常情况及时向总经理、董事会和股东汇报；
5、协助总经理直接负责领导合资公司财务管理与成本控制工作，定期向总经理或董事会提供有效控制成本的建议；
6、负责审核签署及监管公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表及内部管理程序和内部成本控制程序的实施，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等，就可能对公司财务状况构成机会和威胁的事项及时向总经理、董事会和股东提出建议；
7、对合资公司的财务情况定期进行分析，确保股东利益收到保护，向合资公司总经理及股东及时报告重大财务事项，并提出控制和改善财务状况分析建议，以避免对总体账本底线造成任何即刻或遗留的影响；
8、监管合资公司的信贷管理，针对销售合同的风险评估分析，做出审定意见，并将存在的风险问题，向合资公司总经理及股东提出控制风险建议，以确保应收帐款的及时性；
9、监控公司财务状况、原材料采购、市场营销、利润分配和资金变动情况，及时向总经理和股东汇报工作情况并提出可行性建议；
10、审核和监管合资公司的税务安排并提出建议，确保其符合当地税收法律和法规要求，将税收负担降至最低；
11、审核合资公司财务月度财务报表和管理报表和日常财务工作，确保其操作符合当地外汇管理和金融法规；
12、培训和指导下属工作，确保对员工流动的控制管理；
13、协调股东与股东、股东与合资公司等多方关系，促进相互间良性沟通；
14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
15、完成股东或合资公司交办的临时任务。
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任职资格：
年龄 ：35岁以上
性别 ：男
教育程度 ：大学（本科）
相关工作经验 ：从事会计管理及相关管理工作8年以上，持会计师证，有外资企业财务管理工作经验及综合管理工作经验。
其他经验 ： 对水泥、矿渣粉行业有一定了解
1、系统掌握财务管理、企业管理等方面的专业基础理论知识和专业实务；
2、具有较强的制定工作计划并组织实施的能力；
3、具有较强的分析、判断能力，能够正确处理日常管理中出现的较复杂的问题；
4、具有较强的组织协调和人际沟通能力；
5、具有较强的文字综合和口头表达能力，能适时地对下属人员进行有效的培训；
6、具有较强的学习能力和创新能力；
7、具有正确指导、督导下属员工工作的能力；
8、熟练使用办公软件。
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公司背景：
大型外企企业
公司介绍
公司介绍：
汇睿（中国）有限公司是一家总部位于香港的专业咨询公司，核心业务包括猎头和管理咨询。从1996年首次在中国提供专业猎头服务开始，汇睿已经在中国建立起一个覆盖全国的服务网络，一支专业的服务团队和一个庞大的人才库，成功为众多的在华跨国公司、合资企业、上市公司、民营企业等提供了长期服务。
使命：
帮助优秀企业实现持续成长
愿景：
成为大中华地区最受人信赖的高端人力资源管理服务公司之一
价值观：
专 业 专业是客户对我们的要求，也是我们对团队和工作成果的要求；
务 实 务实是我们的做事风格和工作态度，以客户满意为唯一标准；
阳 光 阳光是我们对沟通的见解，阳光的心态和阳光的团队让沟通没有成本；
分 享 与团队和伙伴一起分享价值观，分享知识，分享能力，分享财富；
共 赢 我们必须赢，这是公司生存和获得尊重的基础，但我们更提倡与团队和伙伴的共赢，这样才能让我们赢得更长久。
公司定位：
汇睿不仅仅是一家专业的猎头或人力资源管理咨询公司，我们是人力咨询服务提供商，为在中国所有优秀企业提供专业而全面的人力资源服务。
Company Overview
Since its founding in1996, HR China has been a professional consulting company that provides executive recruitment to corporate governance and CEO recruitment, management assessment, and executive coaching and development. HR China‘s national network of 4 offices in 4 major cities in China enables the company to meet the needs of its clients per year, including all kinds of enterprises in all industry sectors, as well as the world‘s largest multinational corporations.
Mission
The industry-sector knowledge and national reach of our firm enable our clients to win in the many more challenges world.
Vision
To be the leading provider of executive recruitment and talent management solutions in Greater China Area.
Values
Professionalism
Professionalism is our customers’ requests for us as well as our demands to our work.
Hardworking
Hardworking is our style and our attitude. The measurement of our success is that our clients have access to the most qualified candidates for every position.
Communication and Openness
Communication and Openness are like the sunshine that lights up the team spirit among our teams.
Sharing
We share our knowledge, our expertise and our resources, so that everyone knows how best to respond.
Win Win
We must win because exists only for the winners. However, we seeks mutual benefit and mutual respect with our team and our clients. Only by doing this, we could be more successful.
Orientation
HR China is a professional consulting company that provides executive recruitment and talent management solutions for both local and multinational companies in China.
汇睿（中国）有限公司是一家总部位于香港的专业咨询公司，核心业务包括猎头和管理咨询。从1996年首次在中国提供专业猎头服务开始，汇睿已经在中国建立起一个覆盖全国的服务网络，一支专业的服务团队和一个庞大的人才库，成功为众多的在华跨国公司、合资企业、上市公司、民营企业等提供了长期服务。
使命：
帮助优秀企业实现持续成长
愿景：
成为大中华地区最受人信赖的高端人力资源管理服务公司之一
价值观：
专 业 专业是客户对我们的要求，也是我们对团队和工作成果的要求；
务 实 务实是我们的做事风格和工作态度，以客户满意为唯一标准；
阳 光 阳光是我们对沟通的见解，阳光的心态和阳光的团队让沟通没有成本；
分 享 与团队和伙伴一起分享价值观，分享知识，分享能力，分享财富；
共 赢 我们必须赢，这是公司生存和获得尊重的基础，但我们更提倡与团队和伙伴的共赢，这样才能让我们赢得更长久。
公司定位：
汇睿不仅仅是一家专业的猎头或人力资源管理咨询公司，我们是人力咨询服务提供商，为在中国所有优秀企业提供专业而全面的人力资源服务。
Company Overview
Since its founding in1996, HR China has been a professional consulting company that provides executive recruitment to corporate governance and CEO recruitment, management assessment, and executive coaching and development. HR China‘s national network of 4 offices in 4 major cities in China enables the company to meet the needs of its clients per year, including all kinds of enterprises in all industry sectors, as well as the world‘s largest multinational corporations.
Mission
The industry-sector knowledge and national reach of our firm enable our clients to win in the many more challenges world.
Vision
To be the leading provider of executive recruitment and talent management solutions in Greater China Area.
Values
Professionalism
Professionalism is our customers’ requests for us as well as our demands to our work.
Hardworking
Hardworking is our style and our attitude. The measurement of our success is that our clients have access to the most qualified candidates for every position.
Communication and Openness
Communication and Openness are like the sunshine that lights up the team spirit among our teams.
Sharing
We share our knowledge, our expertise and our resources, so that everyone knows how best to respond.
Win Win
We must win because exists only for the winners. However, we seeks mutual benefit and mutual respect with our team and our clients. Only by doing this, we could be more successful.
Orientation
HR China is a professional consulting company that provides executive recruitment and talent management solutions for both local and multinational companies in China.