苏州招聘

职位描述：
1、 根据公司战略，协助公司领导和人事经理制定薪酬福利绩效方案，经确认后安排人员实施；
2、 协助人事经理建立公司的薪酬福利体系，并结合外部情况，适时进行修改和完善；
3、 制定考核标准，对员工的转正和升迁进行全方位考核；
4、 协助人事经理不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议；
5、 协助领导拟订公司的人力资源分析报告。

岗位要求：
1、本科以上学历（人力资源管理、法律、心理学、行政、劳动与社会保障等专业）；
2、5年以上人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;具备现在人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、有较强的亲和力、沟通力、协调力、系统思维、策划能力。 举报 分享

强胜精密机械（苏州）有限公司成立于2001年10月，总投资3000万美金，专业从事精密机械加工，产品广泛应用于通讯、航空、汽车、工业医疗、军工等领域。
公司占地52000平方米，其中12500平方米的CNC加工中心车间， 15000平方米的备用厂房。公司拥有一流的生产和检验设备，拥有数控加工中心250余台，数控车床100余台。
公司有600多名员工，公司拥有技术研发人员100多人，公司已先后通过了ISO9001：2008，TS16949：2009，ISO14001：2004体系认证。强胜将为全球范围内的客户提供优质优价的产品以及为客户提供一站式服务。
公司注重为员工提供安全舒适的工作环境、人性化的管理模式，具竞争力的薪资体系和激励的培训机制，公司遵循以人为本的企业文化，关注员工的发展和生活工作，鼓励员工积极承担社会责任。欢迎加入强胜团队。