苏州招聘

职位描述：
职位描述：

1.监督执行门店日常管理工作；

2.协助线下运营部经理完成当月任务指标；

3.做好人员统筹安排，提升员工工作效率；

4.与各部门保持良好的沟通协调，确保门店检测、成交、过户提档、物流、财务等相关工作的顺利进行；

5.及时解决门店所有客户需求，并处理相关争议投诉工作，提升客户满意度；

6.通过门店运营数据发现问题并及时提供优化方案；

7.提高服务团队服务能力，提升客户满意度；

8.人才梯队体系的建设，优化服务团队；

9.确保公司价值观及企业文化的有效传递。

 
任职资格：

1. 能清晰的传达上级指令并进行有效传达 ；

2. 能够带领团队，凝聚团队核心，提升团队的业务能力；

3. 按照既定目标任务和决策要求，进行统筹安排；

4. 工作中有明确的目标及强烈的晋升欲望，并朝着目标不断努力；

5. 对公司下达的任务目标或领导交代事宜能保质保量的完成；

6. 服务意识强，发自内心的服务每一位客户，并提高员工服务意识；

7. 能够快速的对于突发事件进行分析、处理，达到最优化；

8. 学习欲望强，能够快速自主学习，不断提升自我；

9. 有很强的抗压能力，并能够控制住自己的行为、情绪。


福利：

1.为员工提供养老、医疗、失业等国家规定的社会保险；

2.为员工提供良好系统的培训机会，关注每个成员能力的提升，完善的晋升机制；

3.优秀员工精英游（国内外）+各类团队活动。 举报 分享

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    目前已实现102个车源城市、133个线下门店的全面覆盖，已服务于遍布全国近300个城市的3万余家签约零售车商。员工规模近4000人。团队在技术及运营领域汇集了大量拥有海归背景的高层次人才。
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