苏州招聘

职位描述：
协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作， 并进行离职原因分析
协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作
负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
完成上级领导交办之其他事项
任职资格：
本科毕业，人力资源或心理学相关专业优先
三年以上招聘经验，有猎头相关经验的优先
熟悉招聘流程，灵活运用各种招聘渠道，了解人力资源的各项制度
性格外向开朗为佳，抗压能力和协调力强 举报 分享

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