苏州招聘

职位描述：
招聘方面：
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、协助上级完成岗位说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，出具综合评价意见；
7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
10、招聘费用的申请、控制和报销；
12、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
培训方面：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的内部讲师； 
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见； 
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度；
8、完成上级交办的其它工作。 举报 分享

    佳友物业公司创建于1998年12月，由光华集团有限公司投资控股的一家专业从事物业管理及其相关配套业务的民营企业。经过十余的创新发展，积累了丰富的服务与管理经验，形成了融管理、服务、经营于一体的服务队伍与管理理念。
    2014年10月由住建部审批通过成为物业一级资质企业，注册资金500万元。服务项目面积总数约100万平方米，管理服务类型包括住宅（多层住宅、高层住宅、独立别墅）、写字楼、商业以及学校等多种物业类型。佳友物业公司在立足苏州物业市场的基础上，努力向外拓展市场，分别在北京、昆山成立分公司。
   佳友物业秉承“业主第一、规范管理、以人为本、诚恳服务”的服务宗旨，奉行“优化资源，打造品牌，规模经营”的经营理念。采用现代科学的管理手段，坚持走“规范化、专业化、标准化、市场化、经营服务型”的现代物业管理理念，结合ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系为业主和物业使用人提供全方位、个性化、多功能的人性化服务。公司提倡“德才兼并、任人唯贤”的用人理念，对于员工，公司更注重情感交流和心灵沟通，强调尊重自我，从实干做起，把企业发展和个人生涯规划较完美的结合在一起。
   佳友物业坚持走诚信守法的稳定发展之道，积极融入社会，挖掘市场需求，做有追求有作为的物业服务企业。长期以来的经营与变革中，佳友物业俨然已具有自身的服务特色，成熟的服务队伍，以及不断完善的自身服务体系。同时，佳友物业也在履行服务的过程中受到业主、主管单位以及社会的认可和肯定，先后获得“苏州工业园区2011年度国土房产管理先进单位”、“理事会常务理事单位”、“苏州工业园区安全文明卫生小区”、“金阊区安全文明卫生小区”、“苏州市优秀管理项目”、“江苏省优秀大厦”等荣誉称号。
    佳友物业诞生在一个改革开放、创新腾飞的年代。我们必将发扬佳友人锲而不舍、锐意进取的创业精神，并充分发挥公司在品牌、管理、服务的优势，以市场为依托、服务为核心、人才为基础、质量为保证，与广大业主和社区组织携手共创和谐、安全、文明、优美的人居物业环境而努力！