苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理公司员工入、离、转、调、退等异动工作；
2、负责公司社保、公积金增减及证件年审等工作，确保公司员工社保公积金申报数据准确无误（全国范围）；
3、协助制定人力资源中心相关管理制度；
4、协助处理劳动纠纷、员工投诉等紧急劳动事件；
5、协助建立公司员工沟通渠道，及时发现和解决员工异议，降低了公司用工风险；
6、完成每月人力资源中心相关人力数据的统计和汇总，确保数据准确性；
7、熟练操作E-HR相关系统操作，确保员工数据的准确性和及时性。

任职要求：
1、大专及以上学历，2-3年及以上工作经验；
2、熟悉国家劳动相关法律法规，各地法律法规政策；
3、性格外向，亲和力强，思维活跃，有较好的协调能力和沟通能力；
4、办事沉稳细心，较强的责任心和学习能力，并具备较强的独立处理事务能力；
5、对人力资源数据具有的敏感性，善于分析人力数据。 举报 分享

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