苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工招聘面试工作。1）招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；2）招聘实施：筛选简历确定面试人选；3）实施面试，确定试聘人选；
2、负责组织公司员工的录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；
3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
4、制定合理的薪资管理制度，健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度，按劳付酬，促使员工提高士气和生产效率；
5、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理，人力资源管理类专业毕业。
2、3年以上行政管理经理和人力资源管理经验，有教育机构相关工作经验。
3、熟悉国家及地区劳动法律法规。
4、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力规划能力。
5、原则性强，具有相当亲和力和战略眼光。 举报 分享

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