苏州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助制定、组织实施公司人力资源战略，为实现公司战略目标、经营发展目标提供强有力的人力资源保障；
2、组织制定、监督执行公司人力资源的管理制度及工作流程；
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4、制定完善岗位职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，确保职位说明书与实际相符；
5、负责根据公司的实际情况拟定薪酬体系、福利计划及员工薪资方案，并适时进行调整；
6、有5年以上人事、行政后勤管理经验；
7、完成上级交办的其它工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政等相关专业；
2、接受过行政管理、人力资源管理等相关知识培训；
3、有五年以上生产型企业行政人事主管工作经验，持相关证书，熟练掌握电脑办公软件。
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
5、擅长按照企业发展情况及实际需求独立制定绩效考核制度、薪酬管理制度等。
6、擅长制定各类培训课题，并开展、跟进各部门培训课题的实施。
7、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；负责参与完善、执行行政管理制度并对日常工作进行监督、管理，提供各项行政后勤支持。 举报 分享

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