苏州招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据公司战略和人力资源策略，全面负责公司的绩效管理体系建设及完善工作，主导绩效管理制度的落实及规范化；
2、组织、监督、指导公司绩效考核工作；
3、对绩效管理过程进行效果评估，不断优化绩效体系；
4、结合公司企业文化，运用多种策略，确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念；
5、协助制定各部门绩效考核指标等，支持各部门落实执行绩效管理体系。

任职资格:

1、学历要求： 本科及以上学历
2、专业要求： 人力资源、企业管理、工商管理等相关专业
3、工作经验： 5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，至少3年绩效管理工作经验，有同行业经验者优先
4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件，精通绩效管理，熟练应用各类考评工具
5、其他要求：
①对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
②对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
③有很强的人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，有较强的责任心。

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企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。