苏州招聘

职位描述：
工作目标 对渠道部进行规划、管理，对下属日常工作和年度目标进行管理，确保达成渠道部年度工作目标。
职责与工作任务
职责一 职责描述：全面负责渠道部各项计划目标的核定。
工作任务
1. 参与制定渠道部年度渠道拓展目标，并根据拓展目标，制定年度部门工作计划；
2. 负责各月度、季度渠道部年度目标的核定；
3. 负责组织部门人员将年度目标分解到季度、月度并落实执行。
职责二 职责描述：全面负责渠道部的各项工作。
工作任务
1. 考核及评估下属工作进展情况，制定标准分类管理，重点跟踪，关注部门整体业绩达成情况，及时完成计划目标；
2. 负责分析各区域市场状况，制作市场状况分析报告；
3. 负责制定各区域市场拓展目标方案并跟进执行情况；
4. 负责跟进周、月、季、年度计划目标达成情况；
5. 执行公司的市场政策。

职责三 职责描述：负责跟进渠道部工程、企划工作的各项事宜。
工作任务
1. 负责跟进工程、企划人员各月、季度的工作完成及审核；
2. 负责跟进工程、企划人员组织规划各工程企划的工作安排。
职责四 职责描述：负责完善部门管理流程及制度，跟进执行情况。
工作任务
1. 负责完善渠道部工作流程及制度，确保部门工作畅通；
2. 负责渠道部人员对公司各项规章制度的执行；
3. 负责跟进部门工作业务流程，督促下属正常开展工作。
职责五 职责描述：负责渠道部人员招聘、培训、考核、晋升工作。
工作任务 1. 负责参与渠道部办公人员招聘工作；
2. 负责渠道部人员的专业知识培训及考核，促使部门人员提升工作能力；
3. 负责组织本部门员工的绩效考核工作；
4. 负责做渠道部员工的工作调整、晋升的评核建议。

职责六 职责描述：负责参与公司各项会议并组织渠道部会议。
工作任务
1. 负责代表渠道部参与公司例会、月会；
2. 组织召开部门会议，传达和执行上级指令，部署及分解工作任务并跟进落实。
职责七 职责描述：全面负责渠道部各项费用的审核管控。
工作任务
1. 负责部门人员出差相关费用的审核；
2. 负责渠道部各项申请费用的报批及审核。
职责八 职责描述：负责向总经理汇报部门工作情况。
工作任务
1. 负责定期向总经理提交市场报告，参与营销项目讨论会议；
2. 及时向总经理汇报年度计划目标进展情况，以利于公司整合资源帮助解决问题和困难。
职责九 职责描述：全面负责渠道部的内外沟通工作。
工作任务
1. 负责协同行政人事部，做好员工入职、离职管理；
2. 负责与直营店和加盟店对接新开店铺及整改店铺相关事宜；
3. 负责与公司各相关部门对接POP、促销物料等事宜；
4. 负责与财务部的账务对接工作；
5. 负责与总公司各相关部门的沟通工作。
职责十 职责描述：其他。
工作任务
1. 负责建立健全店铺档案资料并进行管理；
2. 负责渠道部团队和文化建设；
3. 完成上级交付的其他工作。
权 限
1. 部门员工违规违纪的处罚权；
2. 部门人员招聘、奖惩、考核建议权；
3. 直接下级的调配权、监督权及建议权；
4. 规定范围内主管级以下员工请假审批权；
5. 本部门发生费用的审核权及预算内费用的使用权；
6. 相关事情的知情权。
工作协作关系
内部协调关系 公司内部各相关部门
外部协调关系 加盟商、意向客户、直营店铺房东等
关键业绩指标 年度目标完成率、当地商圈图绘制、出差工作日报表、出差工作总结、提交意向客户和意向店铺的相关资料、报表提交准时性、部门工作计划的执行力。
任职资格 -教育水平及专业
学历：大专及以上学历
专业：工商管理、营销或相关专业毕业
培训
市场管理、财务、营销、企业管理知识培训
经验：5年以上相关工作经验，2年以上同等职位工作经验
知识技能：掌握全面的市场管理知识、有一定的财务知识、掌握培训相关知识
其他：
良好的内、外部沟通能力，良好的分析判断能力；
良好的而组织协调能力，高度的责任感和团队协作精神；
具备服务意识，保密意识强；
优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。 举报 分享

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公司秉承“以质量求生存、靠诚信谋发展”的经营宗旨和“以人为本、追求卓越”的管理理念.公司为塑造“美丽随心变”的品牌形象，内抓管理、外树形象，在产品开发、品质保证、员工管理、规章制度建设等方面，不断地持续改进。