苏州招聘

职位描述：

1、酒店管理类专业，2年以上酒店管理类工作经验，有一定的文字写作能力；
2、具有良好的职业道德，较强的沟通协调能力和服务意识，灵活的应变能力；

3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定工作程序、标准；

4、与总经理共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制；

5、负责广泛征集业主意见和建议，合理处理业主投诉，并组织调整管理制度、工作程序 并予以落实；

6、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度。

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