苏州招聘

职位描述：
职位描述：
1、 制定人力资源管理规划方针，组织建立和健全人力资源体系；
2、 全面负责公司人力资源管理各模块年度、季度、月度工作计划及数据统计分析报表，贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切加强部门间的协调配合工作；
3、 全面负责公司人力资源管理体系有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；
4、 组织实施实际的招聘、劳资、绩效、考核、定岗定薪等人事系列化基础管理工作；
5、 加强部门信息技术开发，提高部门工作效率；
6、 定期向公司领导汇报工作进度。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历，条件特别优秀者待遇面议；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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