苏州招聘

职位描述：
1、负责终端每日数据上传的准确性、及时性；
2、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因；
3、到店检查相关工作，随时了解店铺情况；
4、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况；
5、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况；
6、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核；
7、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，做好监督管理工作；
8、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层；
9、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作；
10、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作；
11、完成部门领导分派的其他任务。

岗位要求：
1、高中及以上学历，能够熟练操作各类数据分析软件,条件优秀者待遇可面议；
2、能够适应出差工作，江苏省范围内优先人员招募；
3、性别不限，年龄在22-30岁之间；
4、一年及以上终端管理工作经验，优先零售品牌工作经验优先；
5、熟悉零售行业，了解市场流行趋势，对零售终端门店的空间具有一定的规划能力，能根据不同渠道及网点特性及时与商品部门沟通；
6、具有较强的沟通、协调能力。 举报 分享

纽巴伦（鞋业）江苏有限公司为“纽巴伦”品牌江苏总代理，在全省有近200家专柜/专卖店。纽巴伦致力打造国内复古运动***，品牌定位适合各种人群的穿着打扮。纽巴伦产品分为时尚休闲、经典复古、趣跑运动三大系列。纽巴伦产品价格定位500-1000元之间。产品以反绒皮材质为主，具有良好的韧性和透气性，并搭配时尚与前卫的流行主题和色彩，将人的生活态度和时尚主张注入产品的研发中。无论休闲或者运动，无论成人还是儿童，纽巴伦都能满足人们的不同需求。随着慢跑运动的发展，纽巴伦更增加了富含科技元素的功能性跑鞋，为消费者提供了更好的慢跑体验。慢跑运动是一项强身健体的跑步运动，适合各类人群，也是目前最流行的运动方式之一。纽巴伦顺应时代的潮流，专注慢跑鞋的研发，而纽巴伦的努力和发展也成为目前业界关注的一个焦点，更是在2016年获得了世界品牌实验室与世界企业家集团共同颁发的《中国最具价值品牌500强》荣誉证书。