苏州招聘

职位描述：
主要职责：
确保人事行政工作有效运行
建立，维护人事行政日常规则
人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
参与公司行政管理制度的建立、制定、执行;
公司培训和发展计划的实施，并建立高效的内部培训团队
办公室日常管理，建立标准化的日常行政流畅
完成公司领导交办的其它工作;

要求：
1年以上相关工作经验
良好的沟通技巧，谈判技巧和团队意识
良好的人际交流，问题分析，处理能力
良好的服务意识

工作态度：
主动解决问题和独立工作的能力
有较强的责任心，能够承担工作压力
良好的团队协作精神和工作热情
较强的学习能力 举报 分享

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