苏州招聘

职位描述：
一. 薪资福利
1.招聘行政前台：月薪¥3000-3500。
2.福利：有五险一金、绩效奖金、带薪年假、年终奖金、休假奖金、生日节庆礼品、出国旅游、餐饮补贴、专业培训、员工联谊活动。
二．岗位职责与任职要求
岗位职责
1.负责公司前台接待及电话接转； 
2.收发传真，复印文档，收发信件、报刊、报表文件等； 
3.及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 
4.受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 
5.负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 
6.负责各级主管交办出差安排等各项工作； 
7.完成上级交给的其它事务性工作。 
任职资格 
1.文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 
2.熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 
3.工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 
4.熟练使用相关办公软件。 
5.应届毕业生优先考虑。
三.工作时间
周一到周五1:30-20:30；周六、周日8:30-18:30（试用期为两个月周休一日，转正后周休二日）
四．企业文化
企业文化 Corporate Culture 
一个事业／一个平台／一个家 
one Cause／one Platform／one Family 
责任意识／关爱他人 
Responsibility／Care about people 
不断创新／团队合作 
Innovation／Teamwork 
结果向导／坚定高效的执行力 
Outcome-oriented／Execute firmly
五.关于我们
1.瑞思作为学科英语时代的开拓者，为3-18岁孩子提供原汁原味的“美国幼儿园”、“美国小学”， “美国中学” 不光在玩中学，是用英语学习语文、数学、科学等学科知识，培养孩子团队协作、项目管理、演讲演示能力。打造精英必备的思维力与创造力！ 
“苏州瑞思学科英语”更是结合美国当地的校园文化，把正宗美国学校的校园活动、节日风俗活动带入了中国。让在瑞思的老师、孩子、家长都能体验到美国校园。 
2.苏州瑞思学科英语成立于2008年，是一支年轻的团队。苏州瑞思学科英语学校目前拥有四个中心校和一个早教，团队有300余人，五个校区合计学员超4000名。每年续读升学学员占85%成长，代表家长对我们校教学品质与服务的信任与认可。详细学校情况请上网http://www.risesz.com/。
六．请联系我们
公司电话：0512-82690533-8777
Anna:18068421452
Anna: annakong@riseomc.com
地址：
苏州新区校区：苏州市新区滨河路1358号一楼 举报 分享

在您准备了解苏州瑞思之前，请先思考以下几个问题：
1、 自己希望找到一份什么样的工作？
2、 自己希望从这份工作中得到什么？
3、 自己有哪些职场素质与职业技能？
4、 自己是否愿意把工作当事业去做？

如果以上问题的答案您已经明确，那么就请您耐下心来，仔细理解以下文字：
苏州瑞思求才的口号是：将心比心、以诚待诚。
苏州瑞思求才的标准是：品质高于技能、责任重于实力。
苏州瑞思对雇员的承诺：付出必有回报、成绩集体分享。

苏州瑞思自我介绍：
1、 背景雄厚的年轻公司
苏州瑞思教育咨询有限公司成立于2008年，是一支年轻的团队。年轻意味着活力与激情，代表着广阔前景与无限梦想，但年轻也意味着不安与浮躁，代表着根基不深、实力不足。然而幸运的是，苏州瑞思虽然年轻但他身上却没有年轻的劣势，因为在他的身后站着一位被称为教育界“微软”的国际教育巨人——霍顿.米夫林哈考特集团(HMHG)，苏州瑞思的总部就是这位身价120亿美金的全球最大K12教育集团在中国专注于提供“瑞思学科英语”教育项目的控股公司！

2、 公司核心业务——让英语不再成为中国下一代的痛
中国人学英语的历史已有百年，从洋务运动到今天的四、六级，历史虽久，但收效甚微。如今国际间的交流与合作日益紧密，为了不让中国的下一代输在国际语言的学习和应用上，苏州瑞思将世界教育出版集团的经典英语教学产品“瑞思学科英语”引入中国，用“浸入式学科英语”教学体系，为中国孩子带来原汁原味的美国课程，并致力于培养中国孩子的“学科英语思维”和“未来领导力”，构筑中国孩子的英语第二母语能力，填补中国市场在“学科英语”教育领域的空白。
 
3、 公司核心价值观—— 团队是金
团队成员之间大家彼此信任，互相帮助。在苏州瑞思，没有官僚主义、没有关系至上，有的只是平等的发展空间和积极的人生态度。苏州瑞思深知一个道理：众人只有齐心，其力才能断金。

通过对以上文字的阅读，如果您认为苏州瑞思对您今后的职场人生具有意义，
您对苏州瑞思教育咨询有限公司的文化感同身受，那么请您再次耐下心来，继续阅读。

加入苏州瑞思您将得到：
1、 长久的发展空间——在苏州瑞思，您可以确信：真诚、明智的努力绝不白费。
2、 平等的晋升机会——在苏州瑞思，所有晋升和发展的机会都掌握在自己手里。
3、 轻松的人际关系——在苏州瑞思，大家具有相似的价值观和积极的人生态度。
4、 持续的能力提升——在苏州瑞思，公司会定期为员工提供高质量的职业培训。
5、 广阔的实践舞台——在苏州瑞思，轮岗制让您找到适合自己的职业发展方向。
6、 丰厚的劳动回报——在苏州瑞思，公司保证您的付出一定会得到等价的回报。

职业前景：
1、要实现自我价值者请加入我们——
全球最大教育集团开发的K12教育体系初入苏州，将提供更多发展空间和提升机会。
 
2、要提升自我价值者请加入我们——
入职前，国内外优秀师资封闭培训世界领先的教育理念与方法。
入职后，每年不间断的培训与观摩，学习先进知识。

苏州瑞思对求职者价值观的要求：
1、 为人谦虚，甘于从琐碎小事、杂事做起，不以善小而不为。
2、 乐于思考和总结，不满足于看到的现象，而是去思考本质。
3、 愿意在工作之余不断学习业务，有终身学习的观念和行动。
4、 能够没有任何借口地执行命令，做事情雷厉风行，不拖拉。
5、 愿意听取团队中其他人的意见，不张扬跋扈，不孤军奋战。
6、 一定的自律能力，自觉遵守公司各项制度，不存侥幸心理。
7、 对待工作就像在谈恋爱，专注投入，不花心，不见异思迁。
 
苏州瑞思欢迎这样的人才：
1、 性格稳重、开朗，做事执着、扎实，胸怀坦荡者。
2、 曾在一个行业从事多年，并具备一定职业素养者。
3、 热爱教育事业、并在教育行业有一定从业经验者。
4、 有意愿为中国下一代的英语教育事业努力奋斗者。

有符合以下描述者请慎投简历：
1、 不准备在苏州瑞思长期奋斗者。
2、 职场人生中频繁更换工作者。
3、 没有目标，单纯追求高薪者。
4、 对教育事业没有任何热情者。

在您准备投递简历之前，请您再次仔细思考以下几个问题：
1、 您这封简历的投递是否经过您的深思熟虑。
2、 您是否认同苏州瑞思从事的业务和公司文化。
3、 您现在做好开始自己职业人生的准备了吗？
4、 您准备投递的这份简历是自己最满意的吗？

如果以上问题您已经思考完毕，那么您现在可以选择职位，进行简历投递了。