苏州招聘

职位描述：
1、2年以上销售/机构运营经验，有早教机构销售经验优先；
2、执行力强，具有强大的沟通能力、表达能力、说服能力、亲和力及销售技巧
3、25~35岁优先；
4、对早教/幼教行业有自己的认识，有兴趣投身幼儿教育行业，熟悉早教/幼教机构运作模式优先；
5、良好的计算机应用能力，能正常使用OFFICE系列软件；
6、良好的分析、总结、整理能力，并能独立完成工作，有较强的抗压能力；
7、能接受周末两天上班（或弹性工作制）；
 
任职要求：
1、以早教中心最高经营人的代理身份，跟顾客、商业合作者、地域公共关系者接触，培养与维护双方良好的关系。
2、收集与分析各种有用商业情报。包括商圈动向、竞争店情报、顾客的情报、商品情报等。
3、协调者职责在客户关系、店内关系与店外公共关系中，以园店长的身份，协调各种关系的顺利运转，使中心工作顺畅。
4、将早教中心的政策方针、计划目标等，正确快速地传达给店内的员工。
5、指导者职责，教育与指导员工，使员工更加正确地按照工作规范完成工作，并提升工作能力。
6、管理者的职责，全面管理早教中心的营业活动，包括开店标准、教务的安排、教具的陈列、促销活动的实施监督、行政人事管理，确保销售目标与业绩的达成以及营业报告等。
7、早教中心的设施设备、教具、商品，以及店面环境的维持等，防止灾害的发生；以及保全早教中心的品牌形象等无形资产。 举报 分享

酷创地带乐高机器人科技中心隶属于昆山酷创文化传播有限公司.中心教育致力于3-16岁少儿的乐高教学课程， 以打造世界一流乐高教育为目标，在与国际接轨的同时，通过'Create cool future, Build dream world' 的自主教育理念，全方位培养孩子的动手能力、创新思维、团队合作等综合能力。
[办学宗旨]——开发孩子的好奇心，通过手中的积木玩转世界
[精 神]——酷创见未来，乐高搭世界
[座 右 铭]——玩中学,学会玩
[目 标]——打造世界一流乐高教育
[办学思路]——以创新求发展，以服务求生存
[育人思路]——融各科教材，创新型教育
核心优势
每一名酷创教师都经过严密筛选，并通过乐高教师认证考核。
融合各种教材，以创新型教育为原则，打造世界一流乐高教育。
酷创的教具都是从丹麦乐高公司进口，质量过硬。
每年中心都会组织优秀学员参加乐高全球机器人赛事（比赛）FLL机器人大赛，wro机器人大赛。
每间中心教室都经过合理的设计，精心的装修，环境舒适大气。