苏州招聘

职位描述：

1、根据公司战略目标及培训需求，规划年度培训目标；
2、建立并完善公司的培训计划与体系，选拔及培养部门人员，通过项目授权、门店实战指导人员能力提升；
3、打造***讲师机制并推动各部门***讲师打造，做好学员及***讲师档案管理；
4、开展培训工作效果评估、总结与分析，并进行培训资料的汇总、归档工作；
5、推动公司各类课程开发，并进行试讲、评估及纳入课程授课计划；
6、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
7、负责校企合作项目推动，进行各大院校宣讲及人才订单班培养；
8、负责公司企业文化的传播，相关文化类活动的策划、执行；
9、拟定本部门财务预算，控制实际费用支出。
岗位要求：
1、35周岁以下，公共事业管理、市场营销或相关专业本科及以上学历；
2、从事零售行业终端运营或培训工作5年以上，至少2年以上同岗位工作经验；
3、具有丰富的培训工作经验以及终端业绩提升项目管理工作经验，能够适应短期出差。

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   江苏阿仕顿服饰有限公司，初创于2003年，坐落于江苏省常熟市莫城经济开发区，以行业变革者和先行者的角色在全国范围内率先提出了城市休闲男装概念。公司自成立以来，通过学习国外先进的自有品牌服饰专业零售模式，不断发展创新，走出了一条适合中国国情的SPA模式——“阿仕顿模式”并迅速赢得市场，目前已发展至连锁门店数百家，覆盖全国多个省市。
  “只有更好的满足消费者的创新，才是***的创新”是董事长龚政长期坚持的理念，在他的带领下，阿仕顿通过十多年的本土扎根和快速发展，先后荣获中国首家快时尚品牌重点建设示范基地、品牌中国金谱奖——中国十大男装品牌、常熟市总部企业等多项荣誉。在快时尚的沃土上，阿仕顿正逐渐蜕变为现代化、国际化的大型服装产业集团。