苏州招聘

职位描述：
职位描述：
1.负责员工劳动关系管理,包括员工入职、离职、晋升、转正手续的办理；
2.负责员工劳动合同新签、续签、解除的办理；
3.熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
4.负责每月薪资核算等工作；
5.完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.熟悉人力资源管理的各大模块的操作流程；熟悉劳动法规及地方政策，具备较强的劳动争议处理经验；
2.工作积极主动，效率高，良好的执行力；
3.工作耐心细致，有责任心；
4.具有良好的沟通能力及团队合作意识；
5.熟练操作office、PPT、Excel等办公软件；
6.从事人事工作两年以上者优先。 举报 分享

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