苏州招聘

职位描述：
【工作职责】
为实现公司人才梯队建设及后勤保障目标，根据公司人力资源及行政管理制度，在厂长的指导下，组织公司的人力资源制度制定、招聘管理、绩效考核和人员培训、行政后勤等方面的工作，为分厂提供有效的人力资源及行政后勤保障。
1、制定并实施分厂的人力资源规划及人才梯队建设；
2、制定分厂职能梳理及岗位优化工作推进计划，并组织实施；
3、制定年度招聘计划的草案，并督导相关工作的开展；
4、制定年度培训计划的草案，并督导相关工作的开展；
5、 分析人力资源现状，制定并提交年度员工晋升、轮岗计划并实施；
6、人力资源六大模块管理；
7、日常行政事务管理；
8、日常后勤保障管理；

【任职要求】
1、具有3年以上制造型企业人力资源、行政工作经验，其2年以上人事行政管理经验；
2、能够组织、策划、实施人力资源管理、行政管理活动、文体活动的开展；具有很强的沟通协调能力、人际交往能力、团队合作能力；工作认真负责、保密意识强，能够承受较大的工作压力。
3、大学专科以上学历；
4、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业。
工作地点：芜湖鸠江区徽州路159号 举报 分享

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