苏州招聘

职位描述：
1、根据集团战略要求制定分公司的年度经营计划和阶段性发展规划，指导团队完成公司下达的相关指标；
2、指导销售团队积极开拓和挖掘化工各领域的客户，引导销售团队为客户提供满意的解决方案，最终达成合作；
3、负责所辖区域大客户的维护，并不断发现和挖掘更深层次的合作意向；
4、负责分公司团队的组建、培训、激励及考核等相关工作；
5、关注行业市场动态，深入研究行业、客户及产品，及时与集团领导进行产品体系的优化，调整发展策略；
6、完成集团领导交付的其他工作任务。

岗位要求：
1、 本科及以上学历，化工、管理、营销相关专业， 5年以上化工行业工作经验，3年以上销售团队（至少10人）的管理经验；
2、 拥有独立运营分公司的能力，拥有一定危机公关处理能力，能够根据自身资源应对各种突发状况；
3、 具有良好的客户开拓和挖掘能力，具备优秀的沟通技巧、演讲及谈判能力；
4、 工作严谨，坦诚正直，具发散思维、行动迅速，能承受一定的工作压力；
5、 具有高度的工作热情，拥有优秀的团队管理激励能力。

岗位优势：
1、 通过自身对本行业的认识和分析，可主导分公司在本行业内的业务发展规划；
2、 根据自身团队发展，可提出相应的招聘需求，选拔人才，并负责相应人员的培养和任免；
3、 通过自身对区域及本行业的认识，可完善薪酬考核体系和激励机制；
4、公司处于快速发展阶段，对于优秀的高层管理人员，可拥有期权奖励。

福利待遇：
  1、一经录用，提供具有竞争力的薪资待遇；
  3、优秀员工持股计划；
  4、完善的职业发展规划；
  5、其他福利：六险一金 +节假日礼品发放 +带薪年假 +结婚大礼包 +员工季度活动 +每年一次健康体检 +年度旅游（可带家属）+生育慰问金。 举报 分享

国家认定高新技术企业
***中小企业公共服务示范平台
 
苏州禾川化学技术服务有限公司

【公司简介：】
苏州禾川化学技术服务有限公司（简称“禾川化学”）专注精细化学品配方技术服务；成立2012年，经历近四年积淀，在精细化学品领域（工业清洗、表面处理、水处理、纺织印染、加工制造、日化洗涤、胶黏剂、功能性助剂）形成自身专长；拥有陶化液在内30篇专利技术，首次提出运用大型光谱仪器分析技术，辅助企业自主创新、产业升级转型的理念；同时，把配方研发技术外包服务的全新概念高效推广应用到企业研发、生产中；有效缩短企业研发周期，降低研发成本；因为专注，所以专业；禾川化学在精细化学品领域已形成具有一定影响力的配方服务机构；先后为全球500企业在内近4000家企业、科研所，提供了整套配方技术服务方案；
禾川化学坐落于具有“世界最大的纳米技术应用产业综合社区”之称的苏州纳米城；总面积3500平方米；全职员工近100人，硕士及以上学历40余人；禾川化学作为国内领先的配方技术服务公司，自有1000平方米标准化实验室，配备了尖端光谱仪器的分析检测中、用于持续性前言产品开发、性能评估的研发中心；多年精细化学品实际研发经验，务实的工作态度，赢得多个领域龙头企业认可，成功建立数个有关金属表面处理、电镀添加剂、水处理等领域的研发平台；在禾川化学共同努力下，民族企业技术不断革新，竞争力不断提高，促进化工行业良性发展；
 
【公司定位：】专注精细化学品配方技术服务，解决企业技术需求；
 
【公司愿景：】致力成为受人尊敬的技术服务外包机构；
 
【发展历程：】
2012年6月，注册苏州禾川化工新材料科技有限公司；
2012年8月，获得天使投资200万；
2012年10月，获得科技局启动补助资金；
2013年1月，成为苏州市电镀协会协会团体会员单位；
2013年3月，变更为苏州禾川化学技术服务有限公司，注册资本变更为300万
2013年11月，获得江苏省民营科技企业称号；
2013年12月，成为中国分析测试协会会员单位；
2014年1月，成为中国工业清洗协会会员单位；
2014年1月，加盟中国石油和化工中小企业与高校科研院所战略联盟委员会；
2014年2月，成为中国洗涤用品工业协会团体会员单位；
2014年2月，成为中国印染行业协会会员单位；
2014年2月，成为中国化工工业水处理专业委员会团体会员单位；
2014年3月，成为中国表面工程协会电镀分会会员单位；
2014年8月，加盟苏州研发资源公共服务平台；
2014年11月，加盟上海研发公共服务平台；
2014年12月，获得江苏省科技型中小企业称号；
2015年1月，成为中国印刷电路行业协会会员单位；
2015年1月，与中国科技大学苏州研究院达成清洗剂领域产学研合作；
2015年11月，获得国家高新技术企业称号；
2016年2月，注册资本变更为1000万；
2016年3月，获得新型高分子陶化液/硅烷陶化液/无铬钝化液配方技术发明专利授权；
2016年4月，获得IC元件用碱性通用型去毛刺液的发明专利授权；
2016年5月，获得不锈钢表面处理技术的发明专利授权；
2016年6月，获得硅烷纳米三价铬钝化液配方技术的发明专利授权；
2016年7月，获得铝材中温后处理剂配方技术的发明专利授权；
2016年8月，成立禾川化学-飞翔检测中心联合实验室；
2016年9月，成立禾川化学技术服务（深圳）有限公司；
 
【禾川优势：】
       1) 自建1000平方标准化实验室；
       2) 全职近100余人专业技术服务团队；
       3）数十万标准数据库及常用原材料标样库；
       4）科学、系统化的分析检测方法；
       5）专注精细化学品配方技术服务；服务近4000家客户，超过1万以上研发项目；
       6）持续性自主研发，引领行业发展，储备数百项成熟技术，30篇专利技术；
 
【荣誉资质：】
       1.数十家协会及研发公共平台会员单位；
       2.中国分析测试协会会员单位；
       3. 江苏省民营科技企业；
       4.江苏省科技型企业；
        5.国家高新技术企业；
【合作客户：】
    杜邦、帝斯曼、霍尼韦尔、蓝星、中石化、科思创、复旦大学、苏州大学、中科院化学所、中科院纳米所、华东理工大学、南京大学、SGS、国联检测、华测检测
 
【薪酬体系：】
  基本工资+ 基本提成+ 团队开拓奖+ 冠军奖+ 一次性奖励+ 领导奖励+ 推荐奖励+ 分红奖金
 
【晋升通道：】
市场部：
  1）销售：
    客户助理-客户经理-高级客户经理-资深客户经理-实习销售经理-销售经理-高级销售经理-资深销售经理-实习销售总监-销售总监-高级销售总监-合伙销售总监
  2）技术支持：
      技术支持—高级技术支持-区域经理-行业经理
 技术部：
     1）岗位职称：
       助理工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师-技术总工
     2）管理通道：
      技术工程师-技术经理-技术总监

【用人理念：】
     坚持“技术是根、人才是本、服务是魂”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。禾川化学以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地；
 
【培训：】
  普通员工：
    入职培训—技能培训-拓展培训-组内培训（配合一人一带教）
 中层管理：
    定期委外培训（管理经验分享、团队建设、心态调整）
 合伙人：
     推荐就读MBA
【福利：】
      1、五险一金；
      2、定期聚餐，各种员工活动趴；
      3、每年进行一次可带家属的国内旅游；
      4、假期的各种福利发放；
      5、结婚恭喜大礼包 + 生育慰问金；
      6、每年一次员工体检；
      7、丰厚的年终奖；
      8、分公司营销总监（额外分红）