汕头招聘

职位描述：
岗位职责：
1、结合公司整体战略规划，筹划人力资源战略部署。
2、建立和维护人力资源战略生态环境和渠道，拓展总高端人才途经，快速吸纳优秀人才。
3、建立并完善公司人力资源管理体系、管理模式、管理制度和规范流程（HR的全模块）。
4、为公司员工进行职业生涯规划设计，同时组织公司人才梯队建设。
5、统筹谋划公司薪酬福利和绩效考核，并与业务结合制定相应规范制度。
6、构建公司组织体系建设和企业文化建设。
7、维护良好的员工关系，及时处理公司管理过程中的人力资源问题。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年以上人力资源工作经验；2年以上人资全模块管理工作经验。
2、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等各个模块的工作，并有独到的见解，招聘能力突出者优先；
3、熟悉互联网企业人力资源管理特点，并有丰富的实际操作经验；
4、具有良好的学习能力和学习精神，具有有很强的计划性和执行力；
5、具备良好的组织协调能力、语言文字表达能力，沟通理解能力以及解决复杂问题的能力。
6、为人忠诚正直，做事专注严谨，有责任和担当。 举报 分享

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