汕头招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立公司的薪酬体系、激励体系，拟定薪酬管理的相关制度和流程；
2、负责核算薪酬工作，公司福利体系的搭建以及执行工作；
3、负责建立、更新各岗位KPI指标库；
4、协助制订各部门负责人薪酬方案及权限；
5、协调组织部署各部门属下职能制度；
6、负责组织年度评优，述职报告或内部职务评定工作；
7、负责检查工资方案、福利制度、权限执行情况；
8、领导交办的其它事务。
任职要求：
1、学历经验：人力资源管理类专业本科以上学历，2年以上薪酬或绩效模块操作经验，制造行业优先。
2、知识要求：熟悉薪酬、绩效模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。
3、能力要求：精通Office办公；有较强数据分析和统计能力；公文写作能力知沟通协调能力强。
4、其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强。
5、办工地点：上饶。


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公司成立于2016年5月，占地约183亩，注册资本7.62亿人民币，总投资21亿。公司现有员工800人，是由全国民营企业500强的博能集团（全国排名382名）、具有行业丰富经验的上市公司高管团队创立的一家磷酸铁锂电池研发、生产及销售为一体的新能源科技公司。
荣获诸多荣誉：
2017年荣获省级企业技术中心
2017年荣获江西省两化融合示范企业
2017年荣获江西省智能制造试点示范企业
2017年荣获江西省汽车流通行业产教融合十大雇主企业
2017年建立院士工作站
2017年荣获江西省两化融合先进单位
2017年荣获十大锂电行业黑马奖
2018年荣获国家高新技术企业
2019年荣获锂想潜力黑马奖
2020年荣获高工好产品奖