汕头招聘

职位描述：
一、行政管理
1、根据上级领导的要求及相关会议精神，对各单位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实。
2、负责组织起草行政综合文件、计划、报告等文件，建立健全公司行政各项管理规章制度。
3、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。
4、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好各项工作申报，并协助总经理做好对外公关接待工作，树立公司良好形象。
5、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行。
6、负责公司各类证件的申请与年检工作，以及与各类行政事业单位的往来关系的处理。
7、组织本部门人员做好公司文档管理工作，对文档进行定期整理、分类、归档。
9、协调各部门之间的关系，做好公司内外沟通工作。
10、积极完成上级领导交代的其他工作任务。
二、人事管理
1、全面负责人力资源工作。
2、熟悉劳动法和当地人力资源政策法规，贯彻执行公司人事管理制度，并负责制度宣教、实施与检查工作。
3、协助总经理拟定年度人员编制、人力成本预算，并结合实际运营情况，及时核定、调整劳动力资源配置，确保科学、精简、合理，杜绝人力资源浪费。
4、负责全体员工绩效考核的组织、实施与评估。
5、熟悉人力资源市场动态，分析人力资源成本，把好招聘录用关，按照岗位要求引进人才，实现人力资源合理配置。
6、根据公司培训规划和员工需求，做好新进员工的入职培训及相关部门的日常业务培训。
7、提供后勤保障服务，关心员工，管理好员工的各项劳动关系。
8、协调与人事相关的政府部门、保险监管机关及业内单位关系。
9、塑造公司形象，建立企业文化。正确引导员工，创造良好的人文环境，提高员工综合素质及工作效率，树立良好的形象。
10、完成各项人事数据统计、人力成本分析、薪酬福利报表、及各类台帐、信息报表等。
11、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1.本科及以上学历
2.人力资源、行政管理等相关专业资格证书：人力资源、行政管理等相关证书
3.5年以上相关岗位从业经验,其中有2年以上行政人事经理/主管从业经验
4.接受过现代人力资源管理和行政管理、工作流程的培训，熟练掌握当地劳动政策法规，擅长招聘和培训
5.工作严谨、有亲和力、善于协调沟通、责任心强、沉稳踏实、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力 举报 分享

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