汕头招聘

岗位职责：
1.协调和控制公司、人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
2.拟订人力资源和行政成本预算，监督控制预算的执行；
3.撰写及完善公司各种制度，并严格执行；
4.负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
5.招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划；
6.管理本部门日常工作，资金的预算和控制等；
7.组织和推动企业文化建设；
8.其他领导交办的机动事务。

任职要求：
1.人力资源、企业管理等专业大专及以上学历，3年以上组织发展管理工作经历；
2.熟悉企业组织发展的管理流程和要求、干部管理、人才梯队建设；
3.具备良好的沟通协调能力，优秀的团队协作能力和服务意识，具备敏锐的洞察力、分析问题和解决问题能力；
4.工作有激情、务实、成熟稳重，具备良好的沟通能力与影响力。
5.在互联网公司工作优先考虑。

    广东正全科技有限公司是一家高速发展中的国家高新科技企业，目前致力于手机应用与游戏开发，并兼顾整合推广、系统集成、园林科技等方面的经营，业务已经扩展到北京、上海、四川、江苏、云南、福建、重庆等地，并与中国联通广东省分公司、汕头广播电视台、广东龙光、金味集团、康佳集团等结成战略合作伙伴关系。公司先后完成多个省市科技项目，“基于3G的二维码票务系统”被列为国家创新基金扶持项目。
高质素人才团队
    公司拥有一支由管理、策划、市场、技术、营销组成的高素质团队，汇集了一批专业技术和营销传播人才。
规范的流程和制度
规范的业务流程和完善的人力资源管理制度，让每位员工都能在各自岗位发挥专长，提升空间大。
    完善的福利体系
    完善的福利体系为员工提供多种福利和多层保障。
    享有五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金。
    享有商业意外险、商业重大疾病除。
    享有国家规定的法定节带薪假日。
    享有带薪婚假、产假、年休假、病假
    人才培养机制
    公司以人为本，有着轻松和谐务实的企业文化，重视人才的培养，具备完善的正全人才机制。
    1)合理、公平的用人机制
    采用“用能力说话”的人才选拔机制，让每位正全人有充分发挥能力的空间。重视能力，专才专用，轻松务实的企业文化让每个员工都拥有归属感，企业的向心力和凝聚力强。
    2)多方位培训，提升能力
    针对员工各自的工作性质，定期或不定期为员工举办岗前培训、岗位培训、再培训等各类培训活动，或统一组织派往外地学习交流，适时邀请专业公司、专家进培训，提升员工的岗位能力。
    3）建立人才培养渠道，选拔优秀人才
    通过校企合作共同打造人才培养项目，主要是以技术指导的方式，让学校学生参与企业部分实际项目，全面提高学生的学习能力和动手能力。除此之外，企业还为学生在就业方向提供指引，让同学们明晰自己的发展方向和职业规划，更好地适应企业的用人需求。
    公司多名高级工程师和设计师被韩山师范学院聘为校外指导教师。
    丰富的员工生活
    公司每月为员工过生日，不定期举行文娱活动，让每一位正全人都能在这个大家庭里找到工作的乐趣、生活的乐趣！