汕头招聘

主要职责：

1、负责建立营运部培训体系和方式，管理下属培训专员的业绩表现。
2、负责组织和管理所有运营相关的培训工作。主要是油站层面和营运部销售运营团队（S&O）及大客户团队（KA）的端到端培训，包括需求确认、培训设计、培训实施、培训流程优化、培训效果追踪及反馈等。
3、负责实施区域经理入职培训（TMO）和区域经理发展与评估项目（TMDA）的培训部分。
4、协助车队卡经理开发并实施大客户经理的入职培训和大客户经理研讨会。
5、负责零售学院的设计、丰富并管理其实施。
6、负责保持与壳牌中国运营优化职能和培训职能的联系。
7、协助运营优化经理宣传和贯彻壳牌中国关于运营方面的工具和标准。
8、协助运营优化经理组织广东合资公司参与到壳牌中国针对运营部门的各项评比和计划中。
9、负责回顾和管理运营相关培训的有效性，不断提高运营培训的质量与覆盖面。
10、必要时学习新知识（RBA/CODO），为日后运营平台的转换打好培训基础；同时成为未来运营平台转换项目组的成员。


岗位职责：

1、本科以上学历。
2、大方、自信，有很强的语言表达能力，适应课程讲师的工作。
3、具备培训管理相关工作经验。
4、具备较强的课程开发与设计能力，有类似课程开发经历的更有优势。
5、具备较强的组织、沟通和团队合作能力，适应与不同群体的协作。
6、具备较强的中文写作能力和英语阅读与写作能力。
7、能够同时用普通话和粤语进行交流的同事会具有优势。
8、非常熟悉日常办公软件的使用。

        壳牌集团是全球领先的国际能源公司之一，包括五大核心业务--勘探与生产、天然气及发电、油品、化工和可再生能源在中国得以积极开展。壳牌集团在中国开展业务已有逾百年的历史，目前在中国的总投资已超过50亿美元。在2012年《财富》杂志评选的世界五百强企业排行榜上位居第一。
  
     广州壳牌石油化工有限公司是壳牌中国在下游零售业务的合资公司，运营至今已经有十多年的历史。公司秉承壳牌集团一贯的卓越运营精神，将加油站业务及燃油业务拓展到整个珠江三角洲，形成了颇具规模的加油站及燃油销售网络。