汕头招聘

本岗位预计明年时候上岗，现在主要在网上征集简历，做储备之用，有意者请投递简历，届时本公司亲自电联，请勿来电，谢谢合作



目标责任：

在部门经理的领导下，按照国家和部颁标准做好本公司设备资产的管理，制定和完善企业设备管理制度和考核体系，并组织实施。做好企业设备安全管理、计划性检修管理和节能降耗管理，力争设备安全、高效、优质、低耗的运行。推广先进的生产设备管理模式，提高企业设备管理水平。



主要工作内容：

1、负责企业生产设备设施、固定资产的管理以及对设备使用部门、维修部门的业务指导。

2、负责制定和完善生产设备设施的管理制度和技术标准，并监督执行。

3、负责制定设备更新、技术改造等项目的管理。

4、负责设备大修计划的审核，并监督实施。

5、负责备品配件采购计划的审核，备件库的管理及外委加工管理。

6、参与备品配件供应商的评审工作。

7、负责企业生产现场设备管理的检查考核。

8、负责企业能源使用的监督管理、统计分析和控制。

9、负责企业安全生产管理及各类压力容器、仪器仪表、安全装置的安全管理。

10、推广先进设备管理模式，协助有关部门做好设备使用、维修人员的培训工作。



岗位专业知识：

1、掌握现代企业设备管理系统知识，熟练掌握对设备进行综合管理、考核的方法。

2、熟悉国家和相关部委颁布的企业设备管理标准及啤酒行业的法规政策，掌握设备修理的技术标准和制度。

3、具有较为扎实的机电一体化专业基础知识，掌握本公司生产设备的技术参数和完好标准。

4、了解国内外与啤酒生产相关的行业新技术、新工艺、新材料的最新信息，了解生产设备所需备品配件的采购渠道及市场信息。

6、掌握ISO9001质量体系及本公司ISO9001质量体系运作状况。



相关业务知识要求：

1、具有大学专科以上文化程度及二年以上管理岗位工作经验；或具有中级以上相关专业技术职务任职资格。

2、能够根据企业经营目标，组织制定并实施企业的设备管理考核体系，进行有效考核评价报告的能力。

3、能够对考核方案、办法实施过程进行有效的跟踪管理、及时发现和协调过程中出现的问题，提出部门的解决办法。

4、能够组织全厂设备技术改造、设备更新等项目可行性研究报告等。

5、具备制定全厂设备大检修计划，并组织实施、组织验收的能力。


一经录用，待遇从优：
1、享受工作餐补贴约180元/月、法定节日加班三倍工资。年底享有双薪、年终奖。
2、工作转正满1年，对工作优秀者进行提薪。
3、免费提供住宿（免费4M无线网络、2人/间），公司配备食堂、桌球室、乒乓球室、篮球场、羽毛球场。
4、享受社会保险、医疗保险、住房公积金。
5、享受年假、婚假、陪护假、丧假等有薪假期。
6、工会定期发放各种福利（各种小家电、床上用品、洗涤生活用品等）、生日礼物、节日慰问品、免费健康体检、困难补助等。
7、公司每年组织一次旅游；不定期组织各项文体活动或比赛。
8、公司生产淡季可大量调休。
9、公司不收取员工任何押金、从不拖欠员工工资。

　　金威啤酒（汕头）有限公司为香港上市公司金威啤酒集团旗下全资子公司，是一家大型的国有啤酒生产企业。公司于2005年1月正式投产营运，投资总额4亿元人民币，生产的金威系列啤酒为“中国驰名商标”、“中国绿色食品”，产品主要销往广东省粤东地区和福建、江西、浙江三省。金威啤酒（汕头）有限公司是金威啤酒在深圳以外建设的第一个生产基地，是金威啤酒走出深圳、走向全国、实现跨越式发展的一个里程碑，也是金威啤酒实现“做精做强，做强做大”的重要战略举措。
　　汕头金威位于汕头金平区金园工业城，占地面积301亩，总建筑面积50000平方米，厂区布局科学，环境优美。总体规划年产啤酒40万千升，首期20万千升，是广东省汕头市招商引资的重点项目之一。首期工程已于2004年年底完工，曾创造了三个国内第一，即第一家当年建设当年出酒的啤酒厂，第一家国内同等规模和设备水平投资最少的啤酒厂，第一家一次投料成功的啤酒厂。公司于2005年12月通过ISO质量管理体系认证，于2006年12月一次性通过HACCP2200食品安全管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS职业健康安全管理体系三项综合管理体系认证。从2005年到2011年间，六度蝉联“全国食品安全示范单位”，连续六年成为汕头市纳税大户，连续两年荣获汕头市“承诺诚信单位”。于2010年荣膺“热心消费者权益事业”美誉，2011年获得“广东省和谐劳动关系先进企业”荣誉称号。
　　在人力资源开发和使用上，金威啤酒一贯秉承高起点高要求，优中选优的标准，面向全国广纳英才，同时公司将为所有员工提供汕头优秀企业的薪酬和福利，一经录用，公司将为正式员工提供免费住宿（配4M无线上网）和工作餐，缴纳五险一金。金威啤酒（汕头）有限公司诚邀各位英才加盟，共创美好未来。